Team Lead в трайб ТБ( Народный банк Казахстана )

Компания "Народный банк Казахстана"

Halyk Банк – это мощная экосистема, где технологии сочетаются с ценностями.
Мы гордимся более чем 14 000 работниками, которые делают нас лучшим местом работы. Мы предоставляем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, лизинговом и т.д.
Мы стремимся стать ведущим цифровым банком, внедряя инновации и предоставляя возможности для роста и развития.
Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами!

Требования:
- Образование: Высшее (IT, программирование или техническое)
- Опыт работы: 5+ лет разработки на Java/Kotlin, включая 1-2 года в роли лидера команды или Senior-разработчика с функциями наставничества.
Навыки:
- Глубокое знание Java и/или Kotlin
- Экспертиза в Spring, Hibernate, микросервисах (Docker, Kafka)
- Опыт управления командой (5-10 человек) в Agile (Scrum/Kanban)
- Умение работать с Jira и Confluence, планировать спринты и оценивать задачи
- Навыки код-ревью, написания юнит-тестов и опыт с CI/CD (Gitlab)
Личностные качества: Лидерство, эмпатия, организованность, способность мотивировать.

Обязанности:
- Координация работы команды Java/Kotlin-разработчиков (распределение задач, контроль сроков).
- Проведение код-ревью и обеспечение качества кода в проектах.
- Участие в планировании спринтов, груминге и ретроспективах для достижения целей.
- Наставничество и обучение членов команды (технические навыки, лучшие практики).
- Согласование архитектурных решений с разработчиками и стейкхолдерами.
- Участие в найме и онбординге новых сотрудников.
- Взаимодействие с Product Owner для уточнения требований и приоритизации.
- Решение конфликтов в команде и поддержание продуктивной атмосферы.
- Представление прогресса команды и технических решений на уровне менеджмента.

Условия:
•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!