Team Lead в команду Online Bank

Компания "Народный банк Казахстана"

Halyk Банк – это мощная экосистема, где технологии сочетаются с ценностями.
Мы гордимся более чем 14 000 работниками, которые делают нас лучшим местом работы. Мы предоставляем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, лизинговом и т.д.
Мы стремимся стать ведущим цифровым банком, внедряя инновации и предоставляя возможности для роста и развития.
Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами!

Требования:

• Образование: Высшее (IT, программирование или техническое);
• Опыт работы: 5+ лет разработки на Java/Kotlin, включая 1-2 года в роли лидера команды или Senior-разработчика с функциями наставничества.

Навыки:

• Глубокое знание Java и/или Kotlin;
• Экспертиза в Spring, Hibernate, микросервисах (Docker, Kafka);
• Опыт управления командой (5-10 человек) в Agile (Scrum/Kanban);
• Умение работать с Jira и Confluence, планировать спринты и оценивать задачи;
• Навыки код-ревью, написания юнит-тестов и опыт с CI/CD (Gitlab);

Личностные качества: Лидерство, эмпатия, организованность, способность мотивировать.

Обязанности:

• Координация работы команды Java/Kotlin-разработчиков (распределение задач, контроль сроков);
• Проведение код-ревью и обеспечение качества кода в проектах;
• Участие в планировании спринтов, груминге и ретроспективах для достижения целей;
• Наставничество и обучение членов команды (технические навыки, лучшие практики);
• Согласование архитектурных решений с разработчиками и стейкхолдерами;
• Участие в найме и онбординге новых сотрудников;
• Взаимодействие с Product Owner для уточнения требований и приоритизации;
• Решение конфликтов в команде и поддержание продуктивной атмосферы;
• Представление прогресса команды и технических решений на уровне менеджмента.

Условия:

• Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус;
• Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров;
• Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий;
• Бонусы за рекомендации (реферальная программа);
• Гибридный и гибкий формат работы;
• Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов;
• Хакатоны;
• Программа развития и наставничества;
• Современные офисы, удобная инфраструктура;
• Digital-инструменты для работы (нацеленность на эффективность и гибкость);
• Смарт-стиль одежды (smart casual);
• Уютный офис с панорамным видом и удобной инфраструктурой;
• Участие в R&D и реализации цифровых проектов;
• Возможность реализовать собственные digital-инициативы;
• Карьерный рост с понятными требованиями и программой признания;
• Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual);
• Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста;
• Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь;
• Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.

Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя