Руководитель филиала IT компании

Компания "Первый БИТ"

Первый БИТ- международный интегратор IT решений. Работаем в 9 странах, более 100 офисов. Ищем руководителя действующего филиала, который готов вывести бизнес на новый уровень в своем регионе и не боится амбициозных и масштабных целей.

Ключевые задачи:

• Развитие действующего филиала в городе .
• Создание эффективной команды (подбор, обучение, мотивация сотрудников).
• Выполнение планов по выручке и чистой прибыли филиала.
• Обеспечение качества услуг, предоставляемых клиентам.
• Внедрение корпоративных стандартов компании в филиале.
• Оценка финансовой целесообразности новых и текущих проектов.
• Разработка и реализация задач по привлечению новых клиентов.
• Решение административных вопросов.

Требования к кандидату:

• Понимание бизнеса и предпринимательское мышление – опыт управления бизнесом или подразделением от 3 лет.
• Клиентоориентированность – успешный опыт создания ценности для клиентов и внедрения клиентских решений.
• Ориентация на результат – подтвержденный опыт реализации успешных проектов и достижения KPI.
• Организаторские способности – опыт построения и управления командами от 5 человек.
• Управление персоналом – опыт найма, развития и удержания сотрудников.
• Оптимизация процессов – практический опыт улучшения бизнес-процессов и повышения их эффективности.
• Знание ИТ-технологий – навыки использования современных ИТ-решений для управления бизнесом.

Что мы предлагаем:

• Стабильно высокий доход: оклад+KPI+% от прибыли офиса.
• Большая степень свободы для принятия решений внутри подразделения.
• Интересные и сложные задачи, возможность реализовать свои идеи.
• Среда для роста (профессионального и личностного).
• Регулярный обмен опытом с успешными управленцами, возможность делиться и получать знания.
• Обучение и повышение квалификации у передовых бизнес-тренеров.

Если вы амбициозны и принимаете ответственность за результат на себя, мы рады принять вас в нашу Команду!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя