Начальник управления разработки и поддержки эквайринга

Компания "Народный банк Казахстана"

Halyk Банк – это мощная экосистема, где технологии сочетаются с ценностями.
Мы гордимся более чем 14 000 работниками, которые делают нас лучшим местом работы. Мы предоставляем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, лизинговом и т.д.
Мы стремимся стать ведущим цифровым банком, внедряя инновации и предоставляя возможности для роста и развития.
Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами!

Требования:

• Опыт работы в развитии и технической поддержке POS терминального оборудования, желательно на базе ОС Android.
• Умение расставлять приоритеты по задачам и правильно распределять их направление в рамках профильной команды.
• Знание работы программного обеспечения POS-терминалов, а также понимание функционирования бизнес-процессов сервиса торгового эквайринга.
• Иметь опыт с прохождением сертификации с МПС.
• Умение работать в карт-системах в области торгового эквайринга. Опыт работы в Way4 приветствуется.

• Сопровождение программного обеспечения POS-терминалов.
• Осуществление обучения пользователей установленным программно-техническим средствам.
• Участие в апробировании новых типов POS-терминалов, разработка тест-кейсов, анализ тех. инцидентов и выработка мер для оптимизации работы терминалов.
• Произведение тестирования, параметриазция и взаимодействие с поставщиками программного обеспечения POS-терминалов.
• Управление рабочим коллективом в количестве до 10 человек.
• Участие в тендерных процедурах закупки оборудования и расходных материалов.

• Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
• Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
• Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
• Бонусы за рекомендации.
• Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
• Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
• Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
• Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
• Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.

Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя