Начальник HR

Компания "Kulan Oil"

• Разработка и реализация HR-стратегии компании
• Построение и оптимизация HR-процессов
• Формирование HR-бюджета и контроль его исполнения
• Ведение HR-аналитики, формирование отчетов для руководства
• Контроль соблюдения трудового законодательства, аудит кадровой документации
• Разработка стратегии привлечения талантов
• Контроль качества подбора персонала и сроков закрытия вакансий
• Участие в подборе ключевых специалистов и руководителей
• Внедрение и контроль адаптационных программ
• Создание и реализация программ обучения и развития сотрудников
• Внедрение систем оценки эффективности (KPI, OKR, 360 и др.)
• Планирование кадрового резерва и программ наставничества
• Разработка и актуализация систем мотивации (материальной и нематериальной)
• Контроль конкурентоспособности заработных плат
• Взаимодействие с внешними провайдерами (страхование, льготы)

• Глубокое знание всех направлений HR (Найм, Обучение и развитие (L&D), оплата труда и льгот (C&B), HR-аналитика)
• Понимание трудового законодательства и современных HR-инструментов
• Навыки стратегического планирования и управления изменениями
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки
• Умение работать с HR-метриками и аналитикой
• Системное мышление и ориентация на результат
• Высокий уровень эмоционального интеллекта
• Стрессоустойчивость и умение работать в условиях изменений
• Открытость к инновациям и готовность внедрять новые практики

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК
• Оклад + KPI
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Корпоративная связь
• Скидка на продукцию компании
• Профессиональное развитие
• Развитая корпоративная культура, тимбилдинги, дружный коллектив
• Офис класса А в самом центре города