L&D Manager

АНТАЛ БИЗНЕС РЕШЕНИЯ (ТМ Antal Kazakhstan)

Город:

Алматы

Занятость:

Полная занятость

Компания "АНТАЛ БИЗНЕС РЕШЕНИЯ (ТМ Antal Kazakhstan)"

Открыта вакансия L&D Specialist (Специалист по обучению и развитию)

в международную компанию, лидер в своей отрасли, с уникальными возможностями для карьерного роста и профессионального развития.

Обязанности:

Организация и проведение адаптации новых сотрудников, создание индивидуальных программ онбординга.
Разработка и внедрение планов развития для сотрудников всех уровней.
Разработка и координация индивидуальных планов развития (IDP) в соответствии с карьерными целями сотрудников и потребностями бизнеса.
Участие в построении системы карьерного роста и поддержки сотрудников на каждом этапе их развития в компании.
Построение и координация системы перформанс-менеджмента, включая поддержку процесса оценки эффективности и развития сотрудников.
Сотрудничество с линейными менеджерами для внедрения и оценки эффективности программ обучения и развития.
Оценка потребностей в обучении и разработка рекомендаций по улучшению профессиональных навыков и компетенций сотрудников.

Требования:

Опыт работы в области обучения и развития (L&D) от 3 лет.
Знание и опыт работы с инструментами онбординга, адаптации и построения индивидуальных планов развития.
Опыт работы с перформанс-менеджментом и внедрением систем оценки эффективности.
Опыт создания и реализации планов карьерного развития.
Умение работать в международной команде, управлять несколькими проектами одновременно.
Отличные коммуникативные навыки, инициативность, способность к анализу и решению задач.
Знание казахского и английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate.

Будет плюсом:

Опыт работы в международных компаниях.
Знание современных инструментов для обучения и развития (платформы для онлайн-обучения, системы мониторинга перформанса и т.д.).

Условия: