HR -Менеджер по персоналу

Компания "«Twins Textile (Твинс Текстиль)»"

Компания "Twins Textile" компания, специализирующаяся на производстве стильной и качественной детской одежды, планирует увеличить штат своих сотрудников.
И сейчас нам нужен именно ты! Если ты готов создать дружелюбную и вдохновляющую атмосферу для наших сотрудников, готов расти сам и помочь нам расти и развиваться, присоединяйся к нашей команде!
Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в HR или смежных областях

• Умение находить общий язык с людьми

• Страсть к работе с талантами и развитию команды

• Знание современных HR-практик

Что мы предлагаем:

• Уютный офис в дружелюбной команде

• Возможности для профессионального роста

• Конкурентоспособную зарплату и социальные гарантии

• Участие в интересных проектах и мероприятиях

Если ты готов стать частью нашей миссии — создавать радость для детей через качественную одежду, мы ждем тебя!

Давай вместе делать мир ярче!

С любовью, команда Twins Textile

Обязанности:

Создать, поддерживать и развивать эффективную и мотивированную команду, которая способствует достижению целей компании.

1. Мониторинг и анализ рынка труда;
2. Поиск, отбор и найм новых сотрудников в компанию;
3. Составление трудовых договоров и ведение кадрового документооборота;
4. Вводное обучение и адаптация персонала;
5. Анализ и разработка новых способов мотивации персонала;
6. Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;
7. Регулярный анализ рынка образовательных услуг;
8. Контроль уровня знаний и квалификации сотрудников;
9. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников;
10. Рекомендация руководителю по кадровым перестановкам;
11. Создание кадрового резерва.

1.Образование:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или других смежных дисциплин.

2. Опыт работы:

• Опыт работы в HR (желательно от 1-3 лет).

• Опыт в подборе персонала, организации обучения, оценке эффективности и других HR-процессах.

3. Знание трудового законодательства:

• Глубокое понимание трудового законодательства и норм, касающихся трудовых отношений.

4. Профессиональные навыки и способности:

• Способность находить соответствующих вакансиям людей;
• Способность убеждать;
• Способность обучать персонал;
• Навыки работы с документами по кадрам;
• Навыки работы в различных программах по обучению персонала;
• Опыт работы с HRM-системами (например, системы автоматизации подбора, учета рабочего времени и т.д.).
• 5. Организационные навыки:
• • Способность планировать и организовывать рабочие процессы.

• • Умение работать с несколькими задачами одновременно.

  6. Аналитические способности:

  • Умение анализировать данные, проводить исследования и делать выводы на основе полученной информации.

  7. Эмоциональный интеллект:

  • Способность понимать, управлять своими эмоциями и влиять на эмоции других людей.

  8. Гибкость и адаптивность:

  • Умение быстро адаптироваться к изменениям в компании или на рынке труда.

  9. Знание языков русский, казахский:

  • Знание других языков является преимущество.

Условия:

У нас ты можешь получать не только "оклад" но и бонусы, которые кратно превышают окладную часть!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя