HR-менеджер( OTVET.KZ )
20 Июля 2025

Город:
Алматы
Занятость:
Полная занятость
Компания "OTVET.KZ"
В компанию, которая является поставщиком комплектующих для производителей пластиковых окон и эксклюзивным дистрибьютером зарубежных производств в Казахстане, в данный момент требуется:
HR-менеджер (место работы на Рыскулова-Казыбаева)
Уровень Зп: до 750 000 тенге чистыми на руки - фикс.оклад: 450 000-500 000 тенге чистыми на руки (обсуждается при собеседовании) + с бонусами до 750 000 тенге на руки за выполнение KPI
Обязанности:
1. Занимается подбором и наймом персонала.
Проводит анализ потребности в новых сотрудниках совместно с руководителями подразделений. Составляет профиль должности, подготавливает тексты вакансий и размещает их на релевантных платформах. Проводит первичный отбор резюме, телефонные интервью, организует и проводит собеседования. Оценивает кандидатов, готовит профессиональные комментарии по кандидатам с описанием их сильных и слабых сторон. Согласовывает условия оффера и сопровождает кандидата до выхода на работу. Формирует кадровый резерв и ведёт базу данных соискателей.
2. Выстраивает и внедряет систему онбординга.
Разрабатывает пошаговый план введения нового сотрудника в должность. Готовит и проводит welcome-тренинги, вводные презентации о компании, её миссии, продуктах и регламентах, инструкции, чек-листы, адаптационные программы. Назначает наставников, координирует их работу. Организует контрольные точки и регулярные встречи в течение испытательного срока. Собирает и анализирует обратную связь от новых сотрудников и руководителей.
3. Организует процесс адаптации новых сотрудников.
Создает и сопровождает индивидуальные планы адаптации. Обеспечивает новые кадры необходимыми ресурсами, контактами и поддержкой на старте. Следит за скоростью и качеством погружения в рабочие процессы. Проводит промежуточные беседы и анкетирования в течение первых 1–3 месяцев. Вносит корректировки в процесс адаптации на основе обратной связи. Оценивает результат прохождения адаптационного периода и готовит рекомендации для руководителя.
4. Отвечает за организацию стажировок.
Разрабатывает программы стажировки по ключевым направлениям компании. Устанавливает критерии отбора стажёров и организует сотрудничество с вузами и карьерными центрами. Курирует стажёров на протяжении всего срока практики, контролирует выполнение задач, оценивает прогресс. Назначает наставников, сопровождает их методически. По итогам стажировки участвует в принятии решений о дальнейшем трудоустройстве кандидатов.
5. Формирует и поддерживает корпоративную культуру.
Разрабатывает и внедряет мероприятия и инициативы, направленные на укрепление корпоративных ценностей и командного духа. Организует внутренние коммуникации: новостные рассылки, собрания, информационные стенды, корпоративные чаты. Проводит командообразующие мероприятия, корпоративные праздники и акции. Внедряет и развивает систему нематериальной мотивации. Проводит опросы удовлетворённости и вовлечённости персонала. Работает с обратной связью, повышает уровень лояльности сотрудников к компании.
6. Консультирует руководителей по вопросам управления персоналом.
Предоставляет рекомендации по подбору, адаптации и мотивации сотрудников. Помогает в решении кадровых конфликтов, повышении эффективности команд, выявлении потенциала внутри коллектива. Участвует в формировании HR-стратегии компании.
7. Ведёт HR-отчётность и аналитику.
Требования:
Аналогичный опыт работы от 2-х лет и более
Высшее образование + желательно дополнительное в сфере HR
Тайм-менеджмент – умение планировать задачи, расставлять приоритеты.
Работа с инструментами – уверенное владение Google Docs, Excel, PowerPoint, CRM
Навыки коммуникации – грамотная письменная и устная речь, деловая переписка.
Личные качества:
→ Ответственность
→ Точность
→ Инициатива
→ Скорость — при сохранении качества
Условия:
График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
Комфортабельный офис в районе Рыскулова - Казыбаева
Перспектива развития вместе с компанией и роста до позиции HRBP
Официальное оформление согласно ТК РК
Если вакансия Вам не подходит, но может подойти кому-то из Ваших знакомых, они могут отправить свое резюме на имэйл, указанный в контактной информации ниже.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
14 Июля
HR менеджер( Мо Фитнес (More Fitness) )
Алматы
Компания "Мо Фитнес (More Fitness)" Наша компания занимается продажами профессионального спортивного оборудования. Мы активно сотрудничаем с...
14 Июля
Алматы
Компания "Coca-Cola İçecek Kazakhstan ( ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» )" We are looking for the Human Resources Executive (Compensation...
15 Июля
Главный менеджер по подбору персонала
Алматы
Компания "Нурбанк" Обязанности: Поиск и подбор кандидатов для приема на вакантные позиции Банка Первичный отбор кандидатов по резюме...
15 Июля
HR-специалист( ESIK STROY (ЕСИК СТРОЙ) )
Алматы
Компания "ESIK STROY (ЕСИК СТРОЙ)" Компания Esik Stroy — 6 лет на рынке. Мы успешно реализуем проекты по монтажу металлоконструкций,...
15 Июля
Стажер в HR отдел (стажировка не оплачивается)
Алматы
Компания "KEY ONE" Кто мы? Мы — MyMart , современная и активно развивающаяся сеть минимаркетов. С 2018 года мы растём в Алматы и Астане — у...
Вакансия размещена в отрасли