HR-менеджер( BEAUTY LUX )

Компания "BEAUTY LUX"

Мы – компания Beauty Lux, – официальный дистрибьютор известных косметологических брендов в сфере эстетической медицины с 5 филиалами в Казахстане и Кыргызстане. Наша основной продукт - оригинальные, с высоким профилем безопасности препараты и товары эстетической медицины с оперативной доставкой и профессиональным уровнем сервиса.

Наша компания на рынке более 10 лет и за этот промежуток времени мы вошли в ТОП-3 этого сегмента рынка и не собираемся останавливаться. Наша Цель – стать Лидером! Поэтому прямо сейчас нам нужен HR-менеджер!

Нам не нужны РАБотники, нам нужны СОтрудники, а в будущем партнеры для бизнеса, чтобы делать интересную работу вместе и неизменно добиваться больших результатов и побед.

Что мы готовы Вам предложить:

• Работа в красивом современном офисе (отдельное трехэтажное здание) в престижном районе города.
• Адекватное руководство, способное Вас услышать и понять.
• Дружный коллектив, все корпоративные мероприятия проводим вместе!
• Выплата зарплаты точно в срок и всегда без задержек.
• Обучающие курсы и тренинги для прокачки Ваших навыков за счет компании.
• Готовая технология найма и адаптации персонала.
• У нас вы точно сможете реализовать свои амбиции!

Что Вы будете делать:

• Заниматься наймом и подбором персонала.
• Определять потребность компании в сотрудниках сейчас и в будущем.
• Проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества и определять, насколько они подходят для работы в компании.
• Заниматься адаптацией новых сотрудников, помогать им вливаться в компанию.
• Производить оценку эффективности сотрудников.
• Разрабатывать программы мотивации и удержания сотрудников и заниматься их внедрением.
• Производить сбор и анализ данных о персонале, таких как текучесть кадров, уровень вовлеченности сотрудников и т.д., а также разработка и формирование отчетов на основании собранных данных.
• Заниматься получением обратной связи от сотрудников.
• Помогать сотрудникам разрешать конфликтные ситуации внутри коллектива.
• Проводить аудит HR-процессов для выявления и устранения неэффективности.
• Заниматься улучшением корпоративной культуры компании и внедрять изменения для повышения вовлеченности сотрудников.

Мы видим в данной должности того, кто четко понимает, что HR - это первое лицо компании, с которым вступает в контакт новый сотрудник, поэтому очень важно чтобы Вы были:

• С презентабельным внешним видом, были опрятным и аккуратным.
• Очень общительным, обаятельным, чтобы красиво презентовать работу в нашей компании, и чтобы кандидат сразу захотел работать у нас.
• Отзывчивым. Вам необходимо будет помогать новым сотрудникам на первых этапах вхождения в должность, чтобы они чувствовали заботу и поддержку.
• Пунктуальным и обязательным. Очень важно выполнение задач в срок.
• Самодисциплинированным и соблюдающим общую дисциплину. Хорошо контролировать новых сотрудников, чтобы они вовремя приходили на рабочее место.
• Терпеливым при работе с новыми сотрудниками, Вы должны быть готовым помогать разобраться, если человек чего-то не понимает.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя