HR Менеджер

Компания "Art Building Group"

Привет! Давайте знакомится!

Мы группа компаний, которая создает и строит своими руками качественные и долговечные, безопасные и комфортные сооружения. Наша команда состоит из квалифицированных специалистов, которые создают неповторимую атмосферу и уют, в каждом уголке дома, офиса, завода и дорог строящегося для вас.

Мы ищем амбициозного HR менеджера, который будет ответственным за подбор, найм и адаптацию персонала. Мы ищем человека, с которым вместе будем строить и развивать нашу компанию.

Наш успех – результат постоянного совершенствования качества предоставляемых нами услуг, повышения квалификации наших сотрудников и оптимизация рабочего процесса. Именно Вы, можете стать тем недостающим звеном, которое поможет нам в работе с нашей командой. С нами работают только профессионалы и фанаты своего дела.

Мы обещаем, что с нами вы получите:

• Конкурентную заработную плату.
• Корпоративная связь: все расходы покрываются компанией.
• Система наставничества: доступ к базе знаний, регулярные тренинги и поддержка опытных коллег.
• Дружная команда: уважение и поддержка опытного руководителя и коллег.
• Удобное расположение офиса с прекрасным видом из окна.
• Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные – суббота и воскресенье.

Основные задачи на данной позиции:

• Проведение полного цикла рекрутмента (поиск, подбор и привлечение кандидатов, проведение интервью и тестирований, сбор рекомендаций, обратная связь кандидатам);
• Управление процессом адаптации новых сотрудников (организация и проведение вводных программ для них);
• Поддержка и сопровождение процесса оценки сотрудников;
• Разрешение конфликтов и проблем в рабочей среде, обеспечение эффективного взаимодействия между сотрудниками и управленческим персоналом;
• Разработка и сопровождение политики компании в области HR, а также обеспечение ее соответствия законодательству и нормам этики;
• Составлять индивидуальные планы профессиональной карьеры сотрудников.
• Консультационная поддержка руководства по всем возникающим HR-вопросам;
• Взаимозаменяемость с менеджером по кадровому администрированию.

Ключевые компетенции:

1. Образование: Высшее образование, профессиональная переподготовка, либо повышение квалификации в области кадрового делопроизводства/HR;
2. Опыт работы: не менее 3 лет в HR (опыт в кадровом делопроизводстве и подборе персонала обязателен).
3. Проведение полного цикла рекрутмента;
4. Управление процессом адаптации;
5. Разработка и сопровождение политики компании в области HR, а также обеспечение ее соответствия законодательству и нормам этики;
6. Знание трудового законодательства: умение грамотно применять законодательные нормы в кадровом учете.
7. Навыки коммуникации и ведения переговоров: высокий уровень общения, умение решать конфликты и работать в команде.
8. Организованность и внимательность к деталям: способность работать с большим объемом информации и соблюдать сроки.
9. Опыт работы с HRM-системами: знание специализированных программ будет преимуществом.
10. Навыки работы с Microsoft Word, Excel, Google docs;
11. Четкое понимание процессов КДП;

Отправляйте Ваш отклик! Он будет рассмотрен в течение 24 часов.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя