HR Generalist( Республиканская школа лидерства Жаңа Ұрпақ )

Компания "Республиканская школа лидерства Жаңа Ұрпақ"

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Жаңа Ұрпақ — ведущая компания, специализирующаяся на развитии компетенций подростков и детей от 8 до 17 лет. С более чем 10-летним опытом, мы помогаем молодому поколению развивать навыки коммуникации и лидерства. Наша команда создает уникальную атмосферу, где каждый ребенок может раскрыть свой потенциал. Мы гордимся высоким качеством наших программ и услуг и известны на рынке Казахстана. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе менять жизни детей к лучшему!

Условия:

• Конкурентоспособная зарплата с возможностью роста.
• Работа в динамично развивающейся компании с более чем 10-летним опытом на рынке.
• Возможность профессионального роста до HRD в рамках масштабирования бизнеса.
• Дружественная атмосфера и поддержка инициативы сотрудников.
• Офис в центре Алматы с удобным доступом к общественному транспорту.

Обязанности:

• Разработка и внедрение систем адаптации (онбординга) для новых сотрудников.
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, способствующей командообразованию.
• Проведение рекрутинга и подбор квалифицированных специалистов на открытые позиции.
• Анализ кадровой аналитики для оптимизации HR-процессов и КДП
• Организация и проведение мероприятий для повышения вовлеченности сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в HR не менее 3 лет, предпочтительно в сфере образования или услуг.
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и навыков межличностного общения.
• Способность работать в условиях стартапа и управлять изменениями.
• Знания в области кадровой аналитики и разработки HR-стратегий.
• Готовность к обучению и саморазвитию, стремление к профессиональному росту.

Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам создать уникальную корпоративную культуру, где каждый сотрудник сможет раскрыть свой потенциал!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя