Менеджер по обучению и развитию персонала

- Администрирование процесса обязательного, профессионального, цифрового, корпоративного, управленческого обучений на проектах;
- годовое планирование обучений;
- сбор потребностей на текущий год;
- разработка учебно-методических комплексов для внутренних тренеров-трансляторов;
- планирование и участие в процессах наставничества;
- организация обучения согласно матрицам и тренинг-плана;
- составление графиков обязательного обучения, формирование групп;
- введение отчетности по пройденным обучениям работников в установленной форме;
- введение базы данных по обязательному обучению.

- контроль сроков проведения подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности;
- проведение обучения в области промышленной безопасности (обучено свыше 3000 чел. (длительные командировки));
- проведение обучения в оказании первой доврачебной помощи;
- разрабатывание планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы;
- разрабатывание и комплектование учебно-методических документов;
- документационное оформление результатов проведения обучения;
- контроль соблюдения действующих требований промбезопасности.