Работа Менеджер по внутренним коммуникациям в Партнерские Вакансии в Алматы - 5 Вакансий
01 Октября
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Алматы
Компания "EduPlat LTD" "Платформа Маргулана" - это компания, в которой уникальный опыт и знания Маргулана Сейсембая объединяются с новейшими образовательными, консалтинговыми и IT-технологиями. Концептуальной основой компании является личный бренд Маргулана Калиевича, который сформировался благодаря его устойчивости в трудных ситуациях, опыту ведения бизнеса, инвестиций и обучению...
30 Сентября
Старший специалист по внутренним коммуникациям
Алматы
Компания "Публичная Компания «Freedom Finance Global PLC»" Обязанности Участие в развитии внутреннего портала компании. Написание и обновление технических заданий (ТЗ) для разработки и улучшения функциональности сайта. Наполнение портала контентом, включая создание и публикацию статей, новостей, анонсов и других материалов. Взаимодействие с IT-департаментом для координации...
29 Сентября
Менеджер по внутренним коммуникациям( Медицинский центр EMIRMED )
Алматы
Компания "Медицинский центр EMIRMED" Обязанности: Поддержка и развитие эффективной системы внутренних каналов коммуникаций; Формирование и реализация коммуникационного плана под разные задачи внутренних коммуникаций и продвижения бренда работодателя; Развитие, ведение и информационное наполнение существующих каналов (корпоративный портал, бот, подкаст и др.), внедрение и продвижение...
27 Сентября
Специалист по внутренним коммуникациям
Алматы
Компания "МФО ОнлайнКазФинанс (ТМ Solva)" Привет! Вас приветствует HR менеджер компании Solva, лидера на рынке онлайн-кредитования . Компания работает с 2016 года, она помогает клиентам и партнерам в реализации бизнес целей, подтверждая свое название на практике (англ. solve - решать). Если говорить о нас в трех словах, то Solva - это надежность, ответственность и партнерство!...
23 Сентября
Менеджер по внутренним коммуникациям( Aitas KZ )
Алматы
Компания "Aitas KZ" Основная задача – разработка контента, который будет интересен и понятен всем группам сотрудников, адаптация к быстро меняющимся технологиям и платформам, а также управление безопасностью информации. Ожидаемый результат - развитие корпоративной культуры (внедрение ценностного подхода) и поддержание высокого уровня вовлеченности сотрудников. Обязанности:...