Ведущий специалист по подбору( Astana Motors Manufacturing Kazakhstan )

10 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Astana Motors Manufacturing Kazakhstan"

Мультибрендовый завод по производству легковых автомобилей китайских марок HAVAL, CHERY, CHANGAN (дочернее предприятие «Астана Моторс» Astana Motors) в Индустриальной зоне города Алматы объявляет набор на должность ведущего специалиста по подбору персонала

В связи с масштабированием HR-направления ищем ведущего специалиста по подбору персонала с опытом управления командами и построения процессов “с нуля”.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (от сбора потребности до выхода сотрудника);

• Управление командой рекрутеров (от 2 до 12 человек в разных проектах);

• Разработка и внедрение внутренних HR-процессов и нормативной документации (ДИ, положения, профили должностей);

• Составление планов подбора и контроль их выполнения;

• Взаимодействие с руководителями подразделений и внешними поставщиками услуг;

• Автоматизация HR-процессов, участие в IT-проектах для HR (описание ТЗ, внедрение систем);

• Поддержка бренда работодателя, участие в проектах по вовлеченности персонала:

• Работа с вузами, организация стажировок и программ практики;

• Проведение exit-интервью, встреч 1:1, аналитика и отчётность;

• Участие в общих проектах HR-департамента и корпоративных мероприятиях.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области филологии, HR, психологии);
• Опыт работы в подборе от 7 лет, из них минимум 3 года — в роли ведущего специалиста/руководителя направления;
• Опыт массового и точечного подбора (в том числе топ-менеджмент и IT);
• Владение казахским и русским языками;
• Навыки делового общения, высокая самоорганизация, ориентация на результат;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Наличия высокого уровня работы с возражениями.

Мы предлагаем:

• Участие в стратегических проектах;

• Работа в команде экспертов;

• Возможность профессионального роста и развития;

• Достойный уровень оплаты труда по итогам собеседования;

• Корпоративные мероприятия, обучение, вовлечённая HR-команда.

• Официальное оформление по ТК РК;
• Бесплатное питание (обед);
• Корпоративное обучение;
• Скидки на абонементы в фитнес;
• Медицинское обслуживание;
• Развозка;
• Корпоративная связь.