Управляющий сетью магазинов разливного пива (в архиве)

13 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Торговый Дом Sigma Brau"

О компании:

Мы — динамично развивающаяся сеть магазинов разливного пива с уникальным ассортиментом под собственной торговой маркой. Наша цель — предоставить клиентам не только качественный продукт, но и высочайший уровень сервиса, создавая атмосферу, куда хочется возвращаться.

Обязанности:

• Управление деятельностью сети магазинов: обеспечение эффективной и бесперебойной работы всех точек.
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания: создание уникального клиентского опыта, соответствующего высоким стандартам компании.
• Формирование и продвижение ассортимента под собственной торговой маркой: поиск и внедрение уникальных продуктов, соответствующих концепции компании.
• Подбор, обучение и развитие персонала: создание системы обучения, превращающей продавцов в экспертов по пиву и вину (сомелье), способных предоставить клиентам профессиональные консультации.
• Контроль выполнения планов продаж и ключевых показателей эффективности (KPI): анализ результатов и разработка мероприятий по их улучшению.
• Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов и процедур: поддержание единой политики компании во всех магазинах сети.

Требования:

• Опыт работы: не менее 3 лет на руководящих позициях в розничной торговле, предпочтительно в сфере продуктов питания или напитков.
• Знание рынка пива и вин: понимание тенденций, предпочтений потребителей и особенностей ассортимента.
• Навыки управления персоналом: опыт в подборе, обучении и мотивации сотрудников.
• Ориентация на клиента: способность создавать и поддерживать высокий уровень сервиса.
• Аналитические способности: умение работать с показателями эффективности и принимать решения на основе данных.
• Коммуникабельность и лидерские качества: способность вдохновлять команду и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату: от 700 000 до 1 000 000 тенге в месяц, в зависимости от опыта и квалификации.
• Бонусную систему: премирование по результатам выполнения KPI и достижений в развитии сети.
• Поддержку при переезде: оплата переезда и предоставление жилья для кандидатов из других городов.
• Возможности для профессионального роста: участие в развитии и масштабировании сети, реализация собственных инициатив.
• Работу в динамичной и дружной команде: возможность влиять на развитие компании и вносить свой вклад в ее успех.