Специалист по развитию персонала HR Департамента

04 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Жилищный строительный сберегательный банк Отбасы банк"

Обязанности:

• Работа с HR брендом;
• Формирование Кадрового резерва Банка;
• Комплексная оценка персонала;
• Контроль исполнения отчетности внутренней, внешней, а также поручений по всему Департаменту, включая ESG отчетность;
• Согласование с Холдингом зарубежных командировок Членов Правления, а также приема на руководящие должности;
• Рекрутинг по экспертным позициям;
• Подготовка наградных листов и представлений по образцу Министерства национальной экономики по вопросам морального поощрения и представления к награждению государственными наградами;
• Подготовка материалов на Правление/СД по вопросам внесений изменений в ВНД Управления;

• Работа с корп.культурой: оценка вовлеченности, оценка соблюдения Кодекса деловой этики, внутренние коммуникации, организация корпоративных мероприятий;

• Участие в автоматизации HR процессов;

• Разработка и проведение welcome тренингов.

Требования:

• Мы ищем проактивного человека, который будет вовлечен во все процессы, открыт к новой информации, владеет навыками тайм менеджмента и планирования, с высоким уровнем эмоционального интеллекта;
• Высшее экономическое, и/или педагогическое, и/или юридическое, и/или техническое;
• Не менее 2 (двух) лет в Банковской сфере и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка, и/или 1 (один) год в АО "Отбасы банк".

• Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан,

  Умение написание статей в информационном формате, навыки делового общения, навыки публичного выступления, навыки тренера, навыки презентации, опыт в организации массовых мероприятий, опыт в развитии информационных площадок, навыки формирования компетенций персонала, опыт развития связи с общественностью и работы со СМИ.

  Навыки работы компьютерными программами и с другой офисной техникой.

Условия:

• Интересная работа: участие в проектах Банка, возможность реализовать потенциал, взаимодействие с руководством Банка;
• Конкурентная компенсация: Достойная зарплата плюс ежеквартальная премия за достижение ключевых показателей.
• Развитие и обучение: Мы поддерживаем ваше профессиональное развитие и предоставляем обучение за счет компании.
• Здоровье и поддержка: Лечебное пособие на оздоровление при выходе в отпуск, Медицинское страхование, помощь в жизненных ситуациях и 30 дней отпуска.
• Активная корпоративная жизнь: Организация и участие в спортивных и культурных мероприятиях, льготы на фитнес и другие активности.
• Карьерные возможности: Реализуйте свой потенциал и развивайтесь вместе с нами.
• Здоровая атмосфера в коллективе: мы всегда открыты для новых сотрудников и готовы закрепить наставника, чтобы адаптация прошла максимально комфортно.