Менеджер по продажам строительных материалов и оборудования( АНТАЛ БИЗНЕС РЕШЕНИЯ (ТМ Antal Kazakhstan) )

24 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "АНТАЛ БИЗНЕС РЕШЕНИЯ (ТМ Antal Kazakhstan)"

Обязанности:

1) Поиск новых строительных проектов

2) Развитие арендного бизнеса опалубки

3) Реализация проекта на всей стадии, от знакомства с клиентом, до приемки оборудования из аренды

4) Отгрузка и учет продукции со склада

5) Проведение супервайзинга по оборудованию для строительных компаний

6) Прием оборудования со строительных объектов. Решение вопросов по своевременной оплате

7) Ведение и анализ аналитики базы данных существующих проектов

8) Коммуникация с клиентами по всем вопросам, касающимся инженерной поддержки и предоставленных проектов

9) Повышение лояльности клиентов посредством регулярного диалога о качестве и своевременности предоставляемых услуг

Требования:

1) - Высшее техническое, предпочтительно строительное образование

2) - Умение вести сложные переговоры. Владение техниками продаж, закрытия сделок

3) – Аккуратность, пунктуальность, ответственность

4) - Хорошие коммуникативные и презентативные компетенции, показывающие готовность и желание кандидата вести проектные продажи самостоятельно

5) -Лидерские качества

6) - Умение читать и обсуждать техническую документацию со специалистами

Дополнительные (необязательные) требования к кандидату:

1) – английский > =Intermediate

2) – способность вести несколько проектов одновременно

3) - умение планировать работу самостоятельно

4) – самомотивация

Условия:

1) - Работа в молодой динамичной европейской компании, лидере в своем секторе рынка

2) - Возможность развивать свои профессиональные навыки и повышать компетенции

3) - Регулярная оплата труда, согласно договоренности

4) - Командировки по региону ответственности -Центральный, Западный и Северный КЗ

5) - Служебный автомобиль

6) - Условия труда, согласно КЗОТ

7) - Офис в Алматы, Алматы Тауэрс

8) – Оклад ежемесячно + крупный бонус, привязанный на 80% к собственным продажам и маржинальности, на 20% к показателям команды