HR-менеджер( HOMMES )

14 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "HOMMES"

В компанию ALLOFF Бейбита Алибекова открыта позиция HR-менеджера.
Ищем сильного, зрелого специалиста, который заберёт на себя построение HR-направления — для всех проектов и команд:

Что предстоит:

• Построить и настроить систему HR в разных направлениях компании (подбор, адаптация, процессы, культура);
• Вести массовый и точечный подбор;
• Работать напрямую с Бейбитом Алибековым — понимать его задачи и находить под них людей;
• Создавать и развивать процессы адаптации, оценки, удержания и роста команды;
• Сформировать базу кандидатов и эффективно управлять ею;
• Развивать HR-бренд ALLOFF и выстраивать внутреннюю культуру в проектах;
• Быть «держателем команды» — видеть людей, чувствовать динамику, предупреждать конфликты, усиливать сильных.

Кто нам нужен:

• Специалист с опытом в HR от 3 лет — подбор + системные процессы;
• Умеет не просто закрывать вакансии, а видеть команду в целом;
• Работал в динамичной среде (предпочтительно — малый/средний бизнес, ритейл, креативная индустрия);
• Гибкий, организованный, взрослый человек с высоким эмоциональным интеллектом;
• Умеет брать инициативу и действовать без жёстких инструкций;
• Легко выстраивает доверие — и с собственником, и с линейным персоналом.

Что предлагаем:

• График работы с 10:00 до 19:00;
• Работу рядом с Бейбитом Алибековым — сильным лидером и предпринимателем, который ценит людей и развитие;
• Участие в нескольких проектах: fashion, кафе, персональная медиа-команда — скучно не будет;
• Пространство для реализации идей — твои решения будут влиять на команду и бизнес;
• Заработную плату от 600 000тг + бонусы, ежемесячная ЗП выходит около 800 000 тг;
• Оформление по ТК РК;
• Скидки на одежду ALLOFF и продукты других проектов;
• Возможность профессионального и личностного роста в живой, быстрорастущей команде.

Мы не ищем «просто HR».
Мы ищем партнёра, который поможет выстроить сильную, зрелую, эффективную команду под бренд, в который Бейбит вкладывает своё имя, энергию и ценности.
Здесь HR — это ключевая роль. И ты будешь у истоков.