HR Менеджер Generalist

20 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "BI Development Almaty"

​​​​​​​

1. Руководство и контроль направления по работе с персоналом Дивизиона.
2. Формирование кадровой стратегии Дивизиона в соответствии со стратегией Холдинга и мер по ее реализации.
3. Оптимизация технологий управления кадрами: подбор, адаптация, обучение, мотивация, контроль эффективности.
4. Организационное планирование: оценка структуры Дивизиона, прогнозирование потребности в кадрах.
5. Участие в разработке бизнес-планов в части обеспечения кадрами.
6. Обеспечение и обновление кадрового резерва Дивизиона.
7. Разработка мероприятий по привлечению и удержанию сотрудников.
8. Проведение интервью для управленческих и исполнительных позиций.
9. Участие в разработке KPI для всех уровней персонала.
10. Разработка и утверждение плана обучения и развития сотрудников.
11. Участие в создании программ BI University и других обучающих программ.
12. Руководство составлением бюджета на персонал и контроль его исполнения.
13. Согласование организационных структур и штатных расписаний подразделений.
14. Контроль корректности отчетности по управлению персоналом в дашборде.
15. Подготовка и предоставление отчетов и документов руководству.
16. Анализ причин текучести и разработка мер по их устранению.
17. Руководство социальными процессами и управлением конфликтами.
18. Участие в разработке инструкций по премиальным и бонусным выплатам.
19. Участие в создании мотивационных программ Дивизиона.
20. Организация и контроль проведения корпоративных мероприятий.
21. Развитие корпоративной культуры, способствующей целям Дивизиона.
22. Консультации руководителей по вопросам управления персоналом.
23. Согласование должностных инструкций, заявок на подбор и пересмотр зарплат.
24. Защита конфиденциальной информации и персональных данных сотрудников.
25. Участие во внешних и внутренних совещаниях по управлению персоналом.
26. Контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудников.
27. Исполнение личных KPI и IDP.

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет (HR generalist, HR Director)
Профильное образование (Менеджмент, Психология, HR)
Желателен опыт работы в строительной или производственной сфере
Знание английского языка будет преимуществом

Условия:

Современный, комфортный офис
Соц пакет, мобильная связь
Официальное трудоустройство
Насыщенная корпоративная жизнь

​​​​​​​​​​​​​​