Ведущий специалист по трейд-маркетингу

Компания "Мобайл Телеком-Сервис (Объединенная Компания Tele2/ALTEL)"

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Координация, подготовка документации, внедрение требований и согласование запуска мотивационных программ, других активностей и проектных направлений трейд маркетинга в B2C каналах.
• Согласование документов, договоров и финансовых документов в 1С документооборот Координация процессов в произведении доработок/изменений в отчётности при разработке новых активностей трейд маркетинга;
• Ведение отчетности по мотивационным программам;
• Техническая поддержка и ведение (наполнение контента от отдела трейд-маркетинга) мобильного приложения для торговых точек (проект Dealer Pro) и другие проекты отдела ТМ;
• Обработка запросов в Request по акивностям ТМ;
• Сбор данных работы конкурентов по активностям, торговому оборудованию и POS-материалам (работа с супервайзерами каналов);
• Обработка запросов с региональных офисов по активностям ТМ в каналах B2C;
• Участие в выездных маркет турах, проводимых отделом ТМ.
• Выгрузка и свод отчетости с Oracle BI, CRM Chicago и другие программы, связанные с отделом ТМ Доступы к Invoice Clients

Нас интересует :

• Высшее образование в сфере экономики либо маркетинга
• Опыт работы не менее 1 года в сфере трейд-маркетинга или продаж в иностранных компаниях или в крупных казахстанских компаниях.

Зарплата это еще не все :

• Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя