UX/UI-дизайнер

Компания "Моторная компания «Астана-Моторс"

Что ты будешь делать:

• Отвечать за полный цикл дизайна: от исследования и формулировки проблемы до финальной вёрстки макетов и передачи в разработку;

• Прорабатывать пользовательские сценарии, CJM, логику взаимодействия, устраняя лишние шаги и когнитивную нагрузку;

• Создавать интерфейсы с сильным визуалом: чистый UI, грамотная иерархия, аккуратная типографика, работа с сетками, отступами, компонентами;

• Поддерживать и развивать дизайн-систему: компоненты, токены, паттерны, документацию;

• Проводить быстрые исследования: интервью, проверки гипотез, тестирование прототипов, анализ данных;

• Работать в плотной связке с продактом, аналитиками и разработкой — формулировать требования, давать аргументацию, защищать решения;

• Участвовать в генерации продуктовых идей и улучшении UX на уровне процессов и продукта в целом.

Мы ждем, что ты:

• Уверенно владеешь Figma и современными UI-практиками;

• Умеешь мыслить сценариями, а не только экранами: описывать пользовательские потоки, искать узкие места, предлагать улучшения;

• Понимаешь принципы UX и исследовательских методов и знаешь, когда какой инструмент применить;

• Имеешь опыт работы с дизайн-системами: создание компонентов, токенов, авто-лейауты, вариативность, документация;

• Умеешь презентовать решения, объяснять логику и аргументировать дизайн;

• Работаешь самостоятельно и умеешь брать ответственность за участки продукта;

• Имеешь насмотренность и вкус — чистый UI, аккуратность в деталях, продуманность в каждом элементе;

• Имеешь 3–5+ лет опыта в продуктовой компании или комплексных сервисах (Web + Mobile).

Будем плюсом:

• Опыт в сложных интерфейсах: HR-процессы, B2B, CRM/ATS, финтех, админки, дэшборды;

• Понимание принципов сервис-дизайна (CJM, процессные карты, сервисные схемы);

• Навыки скорости: умение делать быстрые прототипы для проверки идей;

• База в анимации или микро-интеракциях.

Что предлагаем:

• Конкурентная зарплата + оформление по ТК РК;
• Офис в Capital Tower (Алматы), гибрид;
• Оплата курсов, участие в профильных конференциях;
• 50% компенсации на фитнес;
• Медобслуживание;
• Тёплая атмосфера, регулярные тимбилдинги и открытая культура — у нас принято обсуждать, спорить и предлагать;
• Работа в сильной IT-команде, где ценят инициативу и идеи.