Управляющий представительством (директор), Казахстан
26 Сентября 2024
Город:
Алматы
Занятость:
Полная занятость
Опыт:
Более 6 лет
Компания "Siberian Wellness"
Ищем Профессионала в команду Siberian Wellness
О компании:
Siberian Wellness – производственная компания полного цикла, один из лидеров рынка продуктов, созданных на основе натуральных природных компонентов. Мы производим биологически активные добавки, витамины, косметику, парфюмерию, спортивное и функциональное питание для активного образа жизни и отличного самочувствия.
Компания основана в 1996 году.
Сегодня это – международный бренд:
60+ стран, где можно купить нашу продукцию
300+ уникальных формул для здоровья, красоты и активной жизни
50+ наград за товары
Узнать больше – в контактной информации на странице hh, на сайтах Компании (siberianhealth.com) и Производства (valeolab.com)[MA1]
Главные цели должности:
- Организация, обеспечение непрерывности и качества исполнения операционных процессов на рынке:
- Прогноз продаж по товарным позициям, с учетом маркетинговых акций, сезонности и других факторов
- Управление товарными запасами (в том числе импорт, растаможка, перевозка, хранение и дистрибьюция) и внутристрановая логистика
- Сбыт через каналы реализации (интернет-магазин, частные предприятия и собственная розница)
- Организация работы с частными предприятиями (по типу франшизы) согласно утвержденным правилам и процессам
- Организация управленческого учета, в том числе годовое и квартальное бюджетирование организации
- Поддержка работы контактного центра, обеспечение выполнение стандартов качества обслуживания
- Выполнить задачи по объёмам продаж и прибыли, доли рынка
- Обеспечить рост сети, отслеживать их KPI
- Создать сильную функциональную команду
[MA2]
Основные показатели эффективности (KPI):
- Выполнение поставленных финансовых показателей
- Прибыль/норма рентабельности /маржинальная прибыль (P&L)
- Объем продаж
- Рост активной сети
- Качество обслуживания, в том числе своевременная и качественная поставка клиенту, вежливость и корректность персонала, разнообразие методов заказа, оплаты и вариантов получения продукции в соответствии общерыночной нормой и стратегией компании
- Специализированные операционные показатели (доля определенной линейки в портфеле, предельное время получения заказа в географическом регионе, NPS, CSI и т.д.)
Области ответственности:
- Планирование
- Понимать и выполнять выработанную в Управляющей Компании стратегию сбыта и маркетинга; разрабатывать бизнес-план, который обеспечит систематическое выполнение целей Компании по объемам продаж и прибыли, доли рынка и создаст конкурентное преимущество.
- Продажи, клиенты
- Развивать каналы продаж (доступность продукта), технологии и формы работы с клиентами. Отслеживать конкурентную позицию компании в части качества обслуживания клиентов и партнеров, доставки, оплаты, развития каналов продаж.
- Поддерживать прозрачный и доверительный диалог с ключевыми партнерами.
- Продукт
- Адаптация корпоративной системы обучения под особенности рынка, эффективность системы обучения
- Полнота ассортимента, продающегося в стране. Эффективная деятельность в стране по выводу на рынок новинок
- Имидж Компании в стране
- Уровень клиентского сервиса
- Рынок
- Полная, актуальная информация о рынке
- Своевременность, качество информации о факторах, влияющих на прогноз продаж
- Бизнес-процессы
- Бюджетирование, финансовое планирование, управленческий учет, экономический анализ
- Участие и эффективное взаимодействие с подразделениями Управляющей Компании по ключевым бизнес-процессам Компании и взаимосвязанным задачам
- Эффективная система управления продажами, в том числе информационное взаимодействие с ключевыми партнерами компании
- Качественное и своевременное прогнозирование, планирование, аналитика продаж и акций
- Создавать пул надежных партнеров Компании (аудиторы, переводчики и т.д.)
- Корректность документооборота
- Эффективная логистика внутри страны
- Полнота и корректность информации о клиентах
- Безопасность
- Соответствие деятельности в стране законодательству.
- Обеспечение безопасности бизнеса.
- Безопасность сотрудников.
- Команда
- Создание и развитие (подбор, адаптация, оценка и мотивация сотрудников).
- Постановка задач, отслеживание KPI.
- Командный дух, развитие корпоративных ценностей.[MA4]
Требования:
- Опыт работы в качестве генерального/исполнительного директора
- Отличные управленческие навыки.
- Успешный опыт работы в розничной сети/ТНП.
- Опыт работы с таможенными органами, органами сертификации.
- Организованность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности. ПК - свободно.
- Знание специфики местного рынка и местного законодательства
- Отличный русский язык (обязательно)
- Свободный казахский язык (желательно)
Условия:
- Достойный уровень вознаграждения
- Фикс + бонус (по факту выполнения KPI)
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
26 Сентября
Grocery Associate, Wolt Market Алмата( Wolt TechnologiesKazakhstan (Вольт Технолоджис Казахстан) )
Алматы
Компания "Wolt TechnologiesKazakhstan (Вольт Технолоджис Казахстан)" В магазины Wolt Market требуются сотрудники на полный рабочий день, без...
26 Сентября
Коммерческий директор( Садыхан Социальная Аптека )
Алматы
Компания "Садыхан Социальная Аптека" Уважаемый кандидат! Группа компаний «Садыхан» успешно развивается вот уже на протяжении 25 лет, являясь...
26 Сентября
Директор по продажам( Skill Hub )
Алматы
Компания "Skill Hub" Обязанности: Анализ и составление плана продаж. Разработка стратегии сбыта с учетом ситуации на рынке и потребностей...
26 Сентября
Директор дилерского центра Nissan, Атырау
Алматы
Компания "Skill Hub" Директор дилерского центра Обязанности: Управление функциями дилерского центра Достижение показателей по...
26 Сентября
Управляющий филиалом в Кондитерский дом Safia( Safia кондитерский дом )
Алматы
Компания "Safia кондитерский дом" В связи с расширением нашей сети, мы в поисках управляющего филиалом: Требования: Опыт работы на...
Вакансия размещена в отрасли