Стажёр PR отдела

Компания "Pimpochka Games"

Приветствую!

Мы — Pimpochka Games! У нас есть экосистема проектов с многомиллионной аудиторией (от 6 до 16 лет) о которых расскажу тебе на встрече. :)

Давай поделюсь задачами, которые мы хотим решить, собственно, почему и ищем человека в команду:

• Работа с нашими социальными сетями (TG, X, Reddit, Youtube, TikTok);
• Повышение узнаваемости бренда и наших проектов через взаимодействие с аудиторией;
• Генерировать контент: писать посты, придумывать визуализацию и взаимодействовать с командой разработчиков для получения футажей и скриншотов (с командой PR);
• Анализировать аудиторию и тренды: понимать, что интересно детям 6–14 лет и как их родители выбирают мобильные игры.

Теперь расскажу о наших ожиданиях:

• Понимание, что такое PR и какие профессиональные навыки необходимы;
• Наличие портфолио (если есть, учебные тоже хорошо);
• Знание и понимание маркетинговых метрик;
• Тайм-менеджмент (несмотря на то, что работаем мы на удалёнке, рабочая жизнь компании имеет свой тайминг);
• Грамотность;
• Знание английского языка (от базового+).

Что нам хотелось бы видеть со стороны личных качеств:

• Умение работать в команде и поддерживать эффективное общение с коллегами;
• Ответственность, внимание к деталям и способность к самостоятельному решению задач;
• Нам важен твой навык быть на одной волне с аудиторией.

Будет плюсом:

• Опыт взаимодействия с детской аудиторией;
• Понимание, что такое копирайтинг и как с ним работать;
• Опыт работы с аналитическими инструментами и способность анализировать эффективность контента;
• Любовь к котятам (у нас ведь весь бренд построен на этой большой любви к пушистым созданиям);
• Использовать нейросети для генерации контента, аналитики аудитории и трендов.

Что мы можем предложить:

• Удаленную работу в дружелюбной и творческой команде профессионалов;
• Возможность работать над интересными и масштабными проектами с миллионной аудиторией;
• Классный рост, как профессионала (у нас много разных задач);
• Конкурентоспособную заработную плату, соответствующую вашим навыкам и опыту;
• Гибкий график работы и удаленная работа из любого уголка мира.

И наконец-то объясню, что у нас по этапам собеседований:

• Короткий созвон с HR в googlemeets (15-20 минут);
• Тестовое задание;
• Созвон с руководителем направления (30-60 минут);
• Оффер.

Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие наших проектов, отправляйте ваше резюме и портфолио. Мы ждем вашего отклика!