Старший юрист в онлайн-кинотеатр (IT&Commerce)

Компания "ТОР-МЕДИА"

Uni-Q - это группа компаний, которая будет создавать контент для онлайн-кинотеатра Unico Play, заниматься прокатом казахстанского кино по всему миру, а также выстраивать профессиональную систему дистрибуции и монетизации развлекательного контента в стране.

Сейчас мы в поисках опытного Старшего юриста в онлайн-кинотеатр в нашу команду.

Что мы ожидаем:

• Высшее юридическое образование, включая глубокие знания законодательства и правоприменительной практики в части основных правовых зон ответственности, а также знание трендов и best practice в части IT;
• Опыт работы в сопровождении IT проектов в B2B/B2C от 3-5 лет;
• Знание английского языка;
• Умения строить эффективное взаимодействие и коммуникацию с бизнес-заказчиками на понятном им языке;
• Отличное знание гражданского права, законодательства о защите конкуренции, торговле, о защите прав потребителей, рекламе, интеллектуальной собственности;
• Умение нестандартно мыслить, принимать эффективные решения , желание и мотивация разъяснять заказчику юридические требования применительно к конкретной бизнес-задаче, понимая ее суть и деловую цель.

Чем Вы будете заниматься:

• Юридическое сопровождение коммерческих и IT проектов компании (онлайн-кинотеатр): структурирование, взаимодействие с проектными командами, участие в переговорах с контрагентами;
• Подготовка, согласование, изменение договоров и шаблонов договоров (B2B партнерства, поставщики и подрядчики);
• Юридическое сопровождение пользовательского опыта в онлайн-кинотеатре;
• Сопровождение разработок IT продуктов и запуска проектов (продукт, аналитика, разработка);
• Выявление рисков, предложения по способам их минимизации и нивелирования;
• Мониторинг изменений законодательства;
• Сопровождение работы с зарубежными консультантами по соответствию онлайн-кинотеатра законодательству зарубежных стран;
• Консультирование внутренних заказчиков.

Работа в Unico — это:

• Конкурентная заработная плата;
• Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РК;
• Дополнительные, оплачиваемые дни трудового отпуска;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Гибридный формат работы, позволяющий совмещать работу из офиса и удаленно;
• Дружелюбная атмосфера и культура открытости к новым идеям.