Специалист по управлению человеческими ресурсами на завод

Компания "Coca-Cola İçecek Kazakhstan  ( ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» )"

Специалист по управлению человеческими ресурсами, на завод п.Бурундай
Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!
# ProudlyCCI
Описание вакансии
Мы находимся в поисках Специалист по управлению человеческими ресурсами в команду HR(Personal Administration) на завод в п.Бурундай.

Основные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства
• Формирование личных дел, внесение данных в енбек.кз, подписание документов с сотрудниками, ознакомление с должностными инструкциями
• Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством
• Проверка табелей учета рабочего времени
• Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив
• Составлять установленную отчетность, в т.ч. вести воинский учет.

Квалификационные требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 3х лет;
• Знание трудового законодательства;
• Английский на уровне Intermediate and above;
• Знание программ Ms Excel, SAP (приветствуется).

Условия:

• 5-ти дневный рабочий день с пн по пт с 08.00 до 17.00, питание, развозка, мед.страховка.
• Оформление через рекрутинговое агентство.

​​​​​​​

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.

Наши преимущества:

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

CCI — международная компания по производству напитков, работающая в Азербайджане, Ираке, Иордании, Казахстане, Кыргызстане, Пакистане, Сирии, Таджикистане, Турции, Туркменистане и Узбекистане. CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки компании The Coca-Cola Company (Дзе Кока-Кола Компани). Имея 30 заводов по розливу, 3 завода по переработке фруктов и более 10 000 сотрудников в 11 странах, CCI предлагает широкий ассортимент напитков 430 миллионам потребителей.

Наша цель в CCI — создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением «стать лучшей FMCG компанией», мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем высоких результатов благодаря нашим людям, составляющим Единую команду и придерживающихся наших общих ценностей — страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — стать отличным местом для работы, инклюзивным, многообразным и вдохновляющим, предлагающим ключевые организационные и лидерские возможности.

Поощрение многообразия и инклюзивности является основой деятельности CCI, и поэтому мы отражаем эту мысль во всем, что мы делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и тем, что признаны работодателем, обеспечивающим равные возможности и правовую защиту работников во всех странах нашей деятельности.

Свою ответственность за будущее мы проявляем посредством принятия обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Мы сфокусировались на 6 из 9 основных областях развития, а именно на вопросах упаковки, воды, окружающей среды, прав человека, многообразия и инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета будут состоять из женщин.