Специалист по планированию спроса (Demand Planner)

Компания "Лореаль Казахстан"

• Управление процессом подготовки прогноза продаж кросс-функциональной командой на 15+ месяцев на уровне бренда/каналов продаж, с учетом статистики и вводных от смежных команд;

• Анализ клиентских прогнозов, оценка расхождений с продуктовым прогнозом, модерация решений по расхождениям;

• Управление рисками и возможностями в клиентском и продуктовом прогнозе;

• Построение прогноза бренда на уровне sku (наименования) с учетом статистики, трендов по продуктам/каналам и будущих активностей;

• Управление прогнозами на уровне sku на региональном уровне с учетом статистики, трендов, запросов от клиентов/клиентских команд;

• Участие в кросс-командах в рамках запуска новинок, реноваций продуктов, кризисных ситуациях и др.

• Управление портфелем бренда со стороны Supply Chain (новинки, реновации, выводы локальные и международные), мастер-данные;

• Анализ ошибок прогнозов до корневых причин, работа над исправлением;

• Контроль неликвидных и медленно-оборачиваемых запасов, управление будущими рисками, управление мероприятиями по снижению неэффективных запасов;

• Работа с корректностью статистики в системе прогнозирования (поправки на дефициты, разовые сделки с клиентами, и т.д.);

• Контроль корректности передачи данных.

• Опыт в аналогичной должности не менее года, опыт в деманд планировании, бизнес анализе (в приоритете FMCG компании).

• Образование высшее. Преимущество - Логистическое образование.

• Инициативность.

• Быстрая обучаемость.

• Управление большим потоком информации.

• Высокий уровень коммуникации, умение выстраивать диалог с разными людьми/функциями.

• Умение работать в условиях неопределенности, гибкость, управление рисками.

• Системное мышление.

• Внимание к деталям, аккуратность в работе.

• Стрессоустойчивость.

• Умение пользоваться продвинутыми инструментами Excel (функции, сводные таблицы, диаграммы). Опыт в SAP или других ERP системах желателен.

• Английский - разговорный и письменный, Upper Intermediate.

• Потенциальный годовой бонус.
• Добровольное медицинское страхование.
• Страхование жизни.
• Программа поддержки сотрудников.
• Гибкий формат работы.
• Обучение и развитие.
• Другие бенефиты.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя