Специалист по обучению и развитию/Soft Skills Trainer

Компания "Неткрэкер Текнолоджи Казахстан"

• Проведение корпоративных тренингов и образовательных программ по soft skills в онлайн и офлайн форматах с поддержкой наставника и опытных тренеров при необходимости;
• Работа с групповой динамикой: создание вовлекающей атмосферы, управление вниманием и взаимодействием участников, обеспечение высокого качества проведения;
• Создание и обновление учебных материалов, презентаций, кейсов, методических пакетов;
• Участие в проектировании и развитии обучающих программ, направленных на развитие ключевых «мягких навыков» сотрудников;
• Применение принципов instructional design при проектировании образовательных решений;
• Поддержка и актуализация корпоративной базы знаний;
• Соучастие в проектной деятельности отдела обучения и поддержка текущих инициатив;
• Подготовка контент-плана и написание экспертных материалов для внутреннего коммуникационного канала по soft skills, взаимодействие с аудиторией;
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами и внутренними заказчиками, понимание их потребностей и бизнес-контекста;
• Поддержка имиджа и миссии отдела обучения и развития, участие в продвижении культуры непрерывного обучения;
• Работа в распределённой команде, взаимодействие с коллегами из международных локаций.

• Оконченное высшее образование (бакалавр/магистр);
• Опыт проведения soft skills-тренингов для взрослых от 1 года: понимание принципов обучения взрослых и работы с групповой динамикой;
• Понимание принципов instructional design и основ проектирования образовательного опыта;
• Готовность активно работать в живых форматах - проводить тренинги, вовлекать участников, управлять динамикой групп;
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше, готовность использовать его в работе и при проведении тренингов;
• Навыки системного и критического мышления, структурирования информации;
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Готовность работать в условиях неопределённости, проявлять инициативу, уточнять вводные, предлагать решения;
• Эмпатия, гибкость, ответственность, внутренняя зрелость и ориентация на качество;
• Проактивность: умение задавать вопросы, строить доверие и партнёрские отношения с внутренними клиентами и руководителями.

• Профессиональный рост в международной бизнес среде;
• Медицинское страхование ДМС;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, уровень зарплаты – конкурентоспособный.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя