SMM-менеджер( Golden Bridge Partners )

Компания "Golden Bridge Partners"

Обязанности:

• Ведение и продвижение наших групп в социальных сетях, а также создание интересных постов;
• Разработка креативного контента, способствующего увеличению нашей онлайн активности;
• Участие в разработке и реализации SMM-стратегии, включая планирование контента, создание постов, сторис, видео и других форматов контента;
• Анализ и мониторинг активности в социальных сетях, в том числе сбор и анализ данных для постоянного улучшения стратегии;
• Создание и редактирование графического и видеоконтента с использованием соответствующих инструментов;
• Тесное сотрудничество с командой маркетинга и дизайнерами для поддержания единого стиля и концепции бренда.

Требования:

• Стратегическое мышление: Имеет глубокое понимание бизнес-целей компании и
  умение разрабатывать стратегии социальных медиа, которые наилучшим образом соответствуют этим целям.
• Аналитические навыки: Использует аналитические инструменты для оценки
  эффективности кампаний, а также для выявления тенденций и возможностей для
  улучшения.
• Креативность: создавать привлекательный контент, способный привлечь внимание аудитории в потоке информации социальных сетей.
• Управление сообществом: Умение эффективно управлять сообществом, отвечать на вопросы, общаться с подписчиками и поддерживать позитивный имидж компании, прогнозировать реакцию подписчиков, понимание психологии ЦА
• Технические навыки: Знание основных инструментов социальных сетей, умение
  использовать аналитические и мониторинговые платформы, а также опыт работы с рекламными инструментами.
• Коммуникативные навыки: Главный СММ менеджер должен отлично общаться
  как внутри компании, так и с внешними стейкхолдерами, включая аудиторию в
  социальных сетях, партнеров и прессу.
• Адаптивность: Должен быть готов к быстрым изменениям в трендах социальных
  медиа и внутренней политике компании, чтобы эффективно реагировать на них.
• Лидерство: Умение взять на себя лидирующую позицию и вести СММ команду,
  направлять и координировать их работу, нести ответственность за результат.

Условия:

• Оклад: 200 000 тенге после вычета налогов и обязательных платежей, предусмотренных законодательством РК.
• Корпоративные мероприятия за счет компании;
• Обучение в рамках корпоративной стратегии развития компании
• Карьерный рост в динамичной Компании

Мы ищем активных и целеустремлённых, желающих вместе с нами достигать крутых результатов!