Руководитель планово-аналитического отдела логистики

Компания "Galanz Bottlers, АО"

• Интегрированное планирование: Синхронизация операционных планов продаж, производственных программ заводов и пропускной способности транспортно-складской инфраструктуры.
• Управление бюджетом: Формирование, консолидация и контроль исполнения бюджетов логистического блока холдинга (OPEX, CAPEX). Факторный анализ отклонений «план-факт».
• Управление рисками сезонности: Разработка и внедрение математических моделей планирования для нивелирования пиковых нагрузок.
• Оптимизация грузопотоков: Анализ и оптимизация плеча доставки, схем кросс-докинга, утилизации грузоподъемности (для тяжеловесных грузов) и оборачиваемости тары.
• Управление эффективностью (KPI): Разработка и внедрение сквозной системы метрик эффективности логистики (себестоимость тонно-километра, стоимость паллетоместа, и т.д.).
• Автоматизация и BI: Проектирование и внедрение контура единой управленческой отчетности логистического блока на базе BI-систем.
• Администрирование: Управление штатом аналитиков, регламентация бизнес-процессов планирования, разработка методологии расчетов.

• Профильный опыт: От 3–5 лет на руководящих должностях в планово-аналитических службах или департаментах Supply Chain производственных FMCG-компаний (продукты питания, алкоголь/безалкогольные напитки).
• Образование: Высшее (экономическое, математическое, техническое или в области управления цепями поставок).
• Профессиональные компетенции:
  • Экспертные знания в области экономики логистики, методологии бюджетирования и факторного анализа.
  • Продвинутый уровень владения SQL (работа со сложными выборками, агрегацией Big Data).
  • Опыт проектирования архитектуры данных и дашбордов в BI-системах (Power BI, FineBI, Tableau).
  • Опыт работы в производственных и логистических модулях ERP-систем (1С, SAP), знание принципов работы WMS и TMS.
• Отраслевая специфика: Понимание регуляторных норм перевозок, требований к температурным режимам, принципов ротации товаров с ограниченным сроком годности (FIFO, FEFO).
• Управленческие компетенции (Soft Skills): Высокий уровень системного мышления, контроль исполнения регламентов, развитые навыки ведения переговоров.

• Официальное трудоустройство, заработная плата без задержек;
• Интересные задачи, профессиональный рост и развитие;
• Высококвалифицированная команда.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя