Руководитель отдела продаж( Алиев И.С. )

Компания "Алиев И.С."

Приветствую! Меня зовут Улугбек, основатель компании Autobest!

Cразу к сути: мы предлагаем доход на старте от 1 000 000 тг/мес. сильному профессионалу, который не в теории, а на практике знает, что такое продажи, работа с розничными клиентами по телефону и в переписке, продажи через соцсети

Ищем профи, который сможет собрать и обучить сильную команду, силами которой сможет увеличивать выручку для компании и расти в собственных доходах. В идеале вы должны увеличить доход компании х2-х3, а соответственно и свой личный.

//Кто Мы?

Компания AUTOBEST – это один из крупнейших магазинов авточехлов в Казахстане. Мы реализуем авточехлы, полики, коврики и уход для автомобилей. С нашими чехлами клиенты могут выразить свою индивидуальность, статус и имидж, при этом почувствовать комфорт и уют своего авто.

Мы консультируем и оказываем сервис по доставке и установке, с нашей компанией легко взаимодействовать и получать приятные впечатления. Также делаем индивидуальный пошив любой одежки для автомобилей.

Наши показатели:

- Работаем 5 лет на рынке Казахстана;

- Ежегодный прирост выручки 80-100% в год

- Работает от 20 человек, но мы нацелены на активный рост и развитие

- Работаем по всему Казахстану, есть магазины в Бишкеке, и хотим захватить бОльшую долю рынка.

Задача: Силами сильного РОПа выстроить бесперебойный отдел продаж, с постоянно растущими показателями.

Итак, а что же нужно делать?

• Управлять командой продаж

Набор, обучение и мотивация менеджеров по продажам.

• Повышать эффективность сотрудников

Разработка и внедрение KPI для команды.

Анализ и оптимизация рабочих процессов для повышения производительности.

• Увеличивать конверсии на каждом этапе продаж

- Работать с трафиком из соцсетей

- Анализировать данные по работе и вести отчетность

(!) Наш бизнес развивается через команду сильных продавцов. Ваша задача – сформировать мощную команду из бОльшего успешных проф. продавцов, которые будут правильно вести продажи, снабдив всем арсеналом продавцов (от входящей заявки до выгрузки отчетов);

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, в продажах от 6 лет.
• Знание современных методик продаж и управления командой;
• Опыт работы с CRM-системами и аналитическими инструментами;
• Высокие коммуникативные и лидерские качества;
• Опыт разработки, тестирования и доработки методик продаж;
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения;
• Гибкость и творческое мышление, умение вызвать доверие;
• Энергичность, азарт к продажам и высокий уровень эмпатии;
• Умение управлять сотрудниками.

//КАКИЕ КАРЬЕРНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ?

В планах у компании на следующий год собрать несколько отделов продаж. Запустить полномасштабное производство, увеличить долю рынка до 35%. Соответственно карьерный план – стать директором по продажам/региональным директором или коммерческим директором в течение 1 года.

Соответственно, ваша следующая ступень – директор по продажам/региональный директор.

//ЧТО ДАЛЬШЕ?

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас – откликайтесь и продолжим знакомство…

Сразу в отклик вам придет ссылка на потрясающую демонстрацию должности, где Вы сможете в деталях ознакомиться с компанией и ожиданиями от будущего сотрудника. Увидимся далее…