Руководитель отдела подбора персонала( Эраунд Групп AROUND )

Эраунд Групп AROUND

Город:

Алматы

Занятость:

Полная занятость

Компания "Эраунд Групп AROUND"

Мы международная компания AROUND BUSINESS GROUP - это комплексные управленческие решения по повышению эффективности вашего бизнеса на всех этапах его развития. Более 23-х лет мы успешно реализуем проекты в сфере торгового маркетинга, управления продажами и командами, организации мероприятий, digital продакшена, а также подбора и обучения персонала.

Почему мы? В то время, как другие продают отдельные услуги, мы предлагаем бизнес-решения. Поэтому результат нашей работы - это синергия успеха на основе многолетнего опыта работы с крупнейшими российскими и международными компания. Качество и результат — наш приоритет.

В ваши обязанности будет входить:

Организация и координация деятельности отдела подбора персонала по Казахстану и другим странам Центральной Азии и Кавказа;
Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции;
Разработка нормативов и регламентирующих документов отдела;
Разработка системы подбора персонала;
Осуществление поиска эффективных источников привлечения персонала;
Осуществление эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями компании;
Контроль исполнения сроков подбора персонала;
Адаптации персонала;
Разработка мероприятия по снижению текучести персонала во время испытательного срока;
Составление, согласование, контроль исполнения бюджета отдела подбора персонала;
Анализ тенденций рынка труда, составление прогнозов;
Взаимодействие с руководителями Компании/Бизнес-юнитов по вопросам подбора и адаптации персонала.

Мы предлагаем:

Достойный уровень дохода (обсуждается с успешными кандидатами), оклад +квартальный бонус;
Официальное оформление;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00, после испытательного срока возможен гибрид 4/1;
Место работы: г. Алматы, пр. Абая 165/1;
Дружный, молодой коллектив.

Мы ждем от вас:

Опыт работы в области международного подбора персонала от 5-х лет;
Опыт работы на рынке Республики Казахстан, Республики Азербайджан, Грузии и других стран СНГ;
Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 3 лет;
Успешный опыт поиска и подбора персонала в сфере продаж. Опыт массового подбора — обязателен!
Опыт закрытия вакансий менеджеров среднего и высшего звена;
Знание систем автоматизации подбора персонала;
Опыт составления моделей компетенций и профилей должностей;
Опыт подготовки презентаций и выступлений на отчетных встречах, а также при подготовке КП клиентам;
Управление ресурсами, грамотное их распределение;
Составление и ведение бюджета, контроль затрат, оптимизация затрат.