Руководитель отдела маркетинга (РОМ / Head of Marketing)

Компания "The One System"

Привет! Мы команда The One System, работаем более 5 лет и за это время выстроили практическую систему обучения, которая даёт результат не в теориях, а в цифрах.

За время работы:

• клиенты The One System суммарно заработали $21 млрд;

• более 16 000 предпринимателей прошли обучение по нашей системе;

• 92% клиентов рекомендуют обучение своим друзьям и партнёрам;

• 87% фиксируют рост прибыли в 2–8 раз уже в процессе обучения.

Компания находится в фазе активного роста и масштабирования.
Мы усиливаем команду управленцев и ключевых специалистов, привлекая людей, которые умеют работать в структуре, брать ответственность и влиять на результат бизнеса.

Обязанности руководителя отдела маркетинга:

1. Органический рост соцсетей (Instagram / YouTube)

• Обеспечивать стабильный ежемесячный рост подписчиков в Instagram и YouTube;

• Планировать и контролировать контент-стратегию для органического роста;

• Анализировать динамику роста, причины просадок и точки масштабирования;

• Обеспечивать минимальный рост не ниже 10% в месяц по ключевым каналам;

• Отвечать за качество охвата, вовлечённости и удержания аудитории.

2. Узнаваемость и медийность бренда

• Формировать и поддерживать единый образ бренда во всех каналах;

• Инициировать и реализовывать коллаборации и интеграции (блогеры, партнёры, медиа);

• Обеспечивать не менее 2 интеграций/коллабораций в месяц;

• Контролировать выход экспертных, совместных и имиджевых материалов;

• Отвечать за присутствие бренда в инфополе (подкасты, эфиры, совместные проекты, подкасты);

3. Контент и воронки

• Запускать и оптимизировать новые контентные воронки привлечения лидов

• Обеспечивать запуск не менее 1 новой воронки в месяц

• Контролировать регулярность выхода контента

• Анализировать эффективность контента и воронок (лиды, заявки, конверсии)

• Работать в связке с продажами для повышения качества входящего трафика

4. Новые идеи и сферы продвижения

• Постоянно тестировать новые гипотезы каналов роста и привлечения аудитории

• Запускать новые гипотезы доводя их до измеримого результата

• Обеспечивать протестированные каналы и идеи

• Оценивать масштабируемость и экономическую эффективность новых направлений

• Отказываться от неэффективных гипотез без «затягивания»

5. YouTube-продвижение

• Организовывать и контролировать регулярный выпуск видео-контента

• Обеспечивать не менее 4 видео в месяц (форматы варьируются)

• Управлять командой продакшена (сценарии, съёмка, монтаж, публикация)

• Анализировать рост канала, удержание, вовлечённость и точки роста

• Отвечать за развитие YouTube как системного канала привлечения

6. Управление и ответственность

• Управлять командой маркетинга: постановка задач, контроль сроков и качества

• Работать по KPI и отвечать за результат, а не за процесс

• Готовить регулярную отчётность по показателям роста и эффективности

• Обеспечивать выполнение планов в рамках согласованных ресурсов

• Взаимодействовать с руководством и смежными отделами

Требования:

• Опыт управления маркетингом от 3 лет в системных онлайн-проектах (сервисы, платформы, SaaS или e-commerce с воронками)

• Понимание органического маркетинга и контентных экосистем (Instagram, YouTube, другие каналы роста)

• Опыт запуска, анализа и оптимизации воронок привлечения и прогрева

• Умение выстраивать маркетинг как систему, а не набор разрозненных активностей

• Навык управления командой: постановка задач, контроль сроков, ответственность за результат

• Опыт одновременного ведения нескольких направлений и проектов

• Способность работать в высоком темпе и по KPI

• Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных

• Готовность нести персональную ответственность за выполнение KPI отдела

• Привлечение новых бизнесов/клиентов и контроль их обработки командой.

• Увеличение квал. лидов, чтобы команда работала только с готовыми к сделке клиентами.

• Повышение конверсии лидов в сделки через выстраивание процессов и обучение команды.

• Выполнение плана продаж (ROMi-план) и контроль ежедневных/еженедельных показателей.

• Анализ результатов и оперативная корректировка стратегии для достижения KPI.

• Обеспечение прозрачной отчетности и мотивации команды для максимальной эффективности.

• Наличие реальных кейсов с цифрами (обязательно)

• Знание русского и казахского языков — обязательно

Условия работы

• Формат работы: полностью офлайн — живое взаимодействие с командой и возможность сразу влиять на процессы.

• Чем выше результат команды, тем больше ваш доход — всё честно и прозрачно.

• Команда: профессионалы уже в сборе — вам останется выстраивать стратегию и контроль, направлять команду на результат.

• Карьерный рост: реальные возможности продвижения и развития управленческих компетенций.

• Бонусы и мотивация: конкурентная зарплата и KPI, прозрачная система премирования за достижения.

Если вы готовы влиять на крупные проекты и вести команду к результату — в сопроводительном письме расскажите нам о своём самом амбициозном кейсе.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя