Руководитель онлайн-супермаркета( Arbuz Group (Арбуз Груп) )

Компания "Arbuz Group (Арбуз Груп)"

• Полный запуск склада с нуля: контроль за готовностью помещений, зоны приёмки, хранения, сборки и отгрузки.

• Разработка и внедрение ежедневных/сменных регламентов по приёмке, хранению, сборке, отгрузке.

• Организация системы учёта товарных остатков, внедрение и сопровождение WMS.

• Участие в расстановке товарного запаса, зонирование склада и настройка логики адресного хранения.

• Формирование команды: участие в подборе зав. секциями, мерчендайзеров, операторов, техперсонала.

• Постановка задач, контроль выполнения KPI (точность приемки/сборки, скорость обработки заказов, уровень брака).

• Ежедневное планирование загрузки, формирование графиков смен.

• Проведение адаптации и оценки эффективности новых сотрудников.

• Ведение внутренней отчетности, участие в PnL-аналитике.

• Мониторинг показателей производительности склада.

• Внедрение улучшений по оптимизации процессов, повышению производительности.

• Обеспечение соблюдения требований по охране труда, ТБ, санитарии.

• Служба доставки: выверка графиков выездов и окон по экспедированию.

• IT и служба безопасности: запуск и поддержка инфраструктуры (ТСД, терминалы, доступы, камеры).

• Коммерческий отдел: контроль за приемкой и возвратами поставщиков.

• HR: подбор, стажировка и ротация персонала.

• Управление e-commerce бизнесом: понимание специфики онлайн-торговли, построения воронки продаж, клиентского опыта.

• Знание процессов хранения, комплектации и доставки заказов.

• Финансовая грамотность.

• Опыт построения и развития команды (подбор, мотивация, KPI, наставничество).

• Навыки стратегического и операционного управления.

• Умение быстро принимать решения и нести ответственность.

• Развитые переговорные навыки (работа с поставщиками, подрядчиками, инвесторами).

• Аналитический склад ума и ориентация на результат.

• Стрессоустойчивость и готовность работать в условиях высокой динамики.

• Гибкость и инновационность (умение внедрять новые сервисы, тестировать гипотезы).

• Клиентоориентированность.

• Стрессоустойчивость.

• Высшее образование (экономика, менеджмент, логистика, маркетинг, IT — плюс).

• Опыт руководящей работы в ритейле, e-commerce или смежных отраслях (от 3–5 лет).

• Успешный опыт запуска или масштабирования проектов.

• Уверенный пользователь ПК – ежедневная работа в операционных системах и учетных системах склада.

• WMS-системы – опыт работы с любой складской системой, понимание логики адресного хранения, приемки, перемещений, сборки и отгрузки в цифровом виде.

• Microsoft Excel – на уровне уверенного пользователя: сводные таблицы, фильтры, формулы.

• Почтовые и корпоративные сервисы – Outlook, Gmail, корпоративные мессенджеры (Slack, Telegram, Teams).

• Google Workspace или MS Office – документы, таблицы, презентации для внутренней отчетности и коммуникаций.

• Желательно: опыт работы с BI-инструментами Power BI, для анализа складских показателей.

• Работа с командой профессионалов.

• Возможность расти и реализовывать свои идеи.

• Участие в профильных конференциях от лица компании.

• Ежегодное обучение в рамках Политики по развитию персонала компании.

• Корпоративные скидки - 20% на онлайн обучение на платформе «Lerna Corp».

• Корпоративные скидки - 20% на курсы онлайн-школы «Skyeng».

• 20% скидка на психологическую поддержку (сессию с психологом) от партнера компании Harmonia.kz.

• Скидки на мероприятия/концерты от компании Ticketon.kz.

• Промокоды на дни рождения.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя