Python разработчик (направление WorkForce Management)

26 Июля 2026

Скиф Трейд

Город:

Алматы

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Скиф Трейд"

SMALL — крупный ритейлер повседневных товаров и готовой еды в Казахстане.

В нашей сети сегодня:

более 160 магазинов
тысячи сотрудников
миллионы клиентов
собственное производство готовой еды

В ближайшем будущем:

служба доставки
франшиза
кратный рост числа магазинов

Сегодня мы — одна из самых динамичных ритейл-компаний Казахстана, создающая экосистему будущего.

Задачи:

Обеспечение ключевой бизнес-цели - поддержки кратного роста компании в течение ближайших трех лет и развития новых направлений. Работа в условиях сверхбыстрой "перестройки" бизнеса.
Участие в проекте глубокой трансформации и автоматизации HR-ландшафта крупного растущего ритейлера: стратегическая цель команды - построение интегрированной экосистемы HR-систем.
Взаимодействие с бизнес-заказчиками (HR-департамент, расчетная бухгалтерия, отдел ПБ и ОТ) и техническими командами (магазинов, производства, логистики, ИБ, коммуникаций, DWH, e-com) для сбора требований, проектирования и внедрения ИТ-решений.
Активная работа по выводу из эксплуатации legacy-систем и миграция данных.
Применение возможностей искусственного интеллекта (ИИ) для автоматизации бизнес-процессов в HR-домене.
Развертывание и адаптация Open Source проекта (Odoo HR-модули) (Attendance, Shift Management).
Реализация расчётной логики учёта рабочего времени совместно с архитектором, реализация модулей планирования, прогнозирования и обмена сменами (Биржа смен)
Разработка интеграций со СКУД: Hikvision (ISAPI/HTTP REST) и Perco (Wiegand) → Employee Checkin API
Обмены с 1С:ЗУП КОРП и MDM через Kafka + REST API: синхронизация справочников, передача табелей
Assessment (оценка) Odoo как платформы для построения WFM-системы: скорость разработки, ограничения ORM, пригодность для масштаба 10 000+ сотрудников, доменная нейтральность, соответствие требованиям
Разработка и поддержка сервисов, code review, написание тестов, документирование API (OpenAPI/Swagger), участие в CI/CD-процессах через GitLab

Требования:

Опыт работы в компаниях численностью от 1000 человек, на крупных ИТ-проектах.
Готовность работать в среде с высокой степенью динамичности и быстрой сменой приоритетов.
Понимание или готовность быстро погрузиться в бизнес-процессы управления персоналом (HR-домен).
Желателен опыт или искренний интерес к работе с ИИ-инструментами (LLM, RAG, предсказательное моделирование) для их практического применения в бизнес-задачах.
Способность к быстрому самостоятельному изучению новых технологий, доменов и фреймворков.
Готовность работать в смешанных технологических стеках (1С, JS, PHP, Python, Go).
Понимание принципов обмена данными в сервисной архитектуре (backend for frontend, шины данных, HTTP REST, GraphQL, gRPC).
Понимание основ проектного подхода к изменениям и управления рисками.
Умение точно оценивать трудозатраты и нести ответственность за сроки.

Стек: