Прораб (СМР)

Компания "MP Solutions"

О компании

Mercury Solutions — это инновационное направление холдинга Mercury Properties, лидера в коммерческой недвижимости Казахстана. Мы создаём эффективные торгово-логистические решения, способствующие развитию инфраструктуры региона. Наша миссия — внедрение инноваций для оптимизации процессов и повышения эффективности бизнеса.

Обязанности:

• Организация и контроль выполнения строительно-монтажных работ (СМР).
• Планирование и контроль графика работ.
• Управление подчиненными (разнорабочими) и взаимодействие с субподрядчиками.
• Контроль соблюдения стандартов безопасности и качества.
• Ведение исполнительной документации (акты скрытых работ, дефектные акты и т.д.).
• Взаимодействие с другими подразделениями компании и контрагентами.

Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в строительстве на аналогичных должностях, опыт работы с монтажом металлоконструкций и монолитным строительством.
• Знание технологии строительства, нормативных документов, требований по безопасности.
• Умение работать с проектной документацией и вести технический документооборот (исполнительная документация, акты скрытых работ, дефектные акты, акты сдачи отвесных конструкций, акты передачи под монтаж оборудования, акты приемки оборудования).
• Знание строительных норм и правил (СНиП), технических условий на производство и приемку работ.
• Законодательные и нормативные акты, касающиеся строительной деятельности.
• Формы хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядчиков с заказчиками.
• Уверенное знание процессов сдачи и приемки строительных объектов.
• Навыки ведения переговоров с подрядчиками и заказчиками.
• Владение методами повышения эффективности и качества строительных работ.
• Знание программ MS Office.
• Ответственность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость, лидерские качества.
• Высшее или среднее специальное образование в области строительства.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата.
• Медицинская страховка после прохождения испытательного срока.
• Материальная помощь к отпуску после 1 года работы.
• Увеличенный отпуск: 30 дней в год
• Ежеквартальные премии по результатам работы (KPI).
• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
  
  График работы

• Полная занятость, 5/2.

• Место работы: строительная площадка, с. Кокозек.

Этапы отбора:

1. Телефонное интервью с рекрутером.

2. Техническое собеседование с руководителем и с HR BP.

3. Финальное интервью с руководством.

Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы создадим будущее, полное инноваций и достижений!