Project менеджер по развитию кредитных сервисов МСБ

Компания "Народный банк Казахстана"

Halyk Банк – это мощная экосистема, где технологии сочетаются с ценностями.
Мы гордимся более чем 14 000 работниками, которые делают нас лучшим местом работы. Мы предоставляем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, лизинговом и т.д.
Мы стремимся стать ведущим цифровым банком, внедряя инновации и предоставляя возможности для роста и развития.
Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами!

Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов или юриспруденции.
• Минимум два года опыта работы в финансовой или банковской сфере.
• Знание основ банковской деятельности и банковского законодательства.
• Навыки моделирования бизнес-процессов.
• Уверенное владение Excel (работа с данными, функции, сводные таблицы).
• Уверенное владение PowerPoint (дизайн, визуализация).
• Дополнительное IT-образование будет преимуществом.

• Разработка и реинжиниринг сервисов и продуктов по кредитованию для клиентов малого и среднего бизнеса (МСБ).
• Анализ внутренних нормативных документов (ВНД) по кредитованию клиентов МСБ; утверждение и внесение изменений в ВНД.
• Проведение бизнес-анализа процессов и сервисов, расчет их эффективности, поиск и внедрение решений по оптимизации и улучшению.
• Постановка требований в IT для разработки новых бизнес-процессов и реинжиниринга существующих для клиентов МСБ.
• Тестирование реализованных доработок и их запуск в промышленную эксплуатацию.
• Анализ клиентской базы и кредитного портфеля.
• Разработка разъяснительных материалов и инструкций по внедренным и доработанным бизнес-процессам.
• Реинжиниринг текущих бизнес-процессов по кредитованию клиентов МСБ.
• Участие в IT-доработках подразделений, задействованных в бизнес-процессах для клиентов МСБ.

• Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
• Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
• Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
• Бонусы за рекомендации.
• Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
• Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
• Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
• Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
• Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.

Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя