Проектный менеджер в Департамент Канцелярии

Компания "Народный банк Казахстана"

Halyk Банк – это мощная экосистема, где технологии сочетаются с ценностями.
Мы гордимся более чем 14 000 работниками, которые делают нас лучшим местом работы. Мы предоставляем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, лизинговом и т.д.
Мы стремимся стать ведущим цифровым банком, внедряя инновации и предоставляя возможности для роста и развития.
Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами!

Обязанности:

• Проводить работу по системы электронного документооборота (далее – СЭД) в соответствии с бизнес-требованиями Банка;

• Осуществлять взаимодействие с заинтересованными подразделениями, а также с поставщиком услуг по вопросам, связанным с работой СЭД;
  Взаимодействовать со структурными подразделениями по вопросам развития СЭД;

• Вносить предложения, направленные на оптимизацию электронного документооборота Банка с учетом требований Законодательства РК;

• Принимать участие в рабочих группах, встречах по вопросам, связанным с СЭД;

• Осуществлять надлежащий контроль за соблюдением требований и своевременно принимать меры по устранению недостатков в работе Управления документооборота Департамента Канцелярии (далее – Управление);

• Разрабатывать проекты внутренних нормативных документов Банка по вопросам документационного обеспечения, архивного дела, а также по иным направлениям деятельности Управления;

• Осуществлять в рамках установленных полномочий внесение предложений по изменению действующих процессов, с целью повышения эффективности работы Управления документооборота и канцелярий филиалов;

• Оказывать методическую помощь и проводить обучающие мероприятия по работе в СЭД для структурных подразделений Банка и дочерних организаций

Требования:

• Высшее экономическое/финансовое/юридическое/техническое образование,
• Опыт работы в банковской/финансовой сфере, в области анализа и оптимизации бизнес-процессов и/или управления проектами не менее 3 (трех) лет.

•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.

Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя