Product manager в Управление Brokerage

Компания "Народный банк Казахстана"

• Взаимодействие с командой IT для обеспечения четкого понимания требований и целей с последующей разработкой ТЗ c учетом специфики брокерской деятельности, торговли финансовыми инструментами, законодательства РЦБ;
• Координация работы команды по выполнению задач в установленные сроки;
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами: с регулятором – обеспечение соответствия сервиса требованиям законодательства РЦБ, подготовка необходимой документации и участие в проверках, с контрагентами – поиск и привлечение поставщиков, заключение договоров, контроль выполнения обязательств
• Взаимодействие с внешними и внутренними командами по вопросам интеграций с биржами/депозитариями и участие в тестированиях;
• Анализ рынка и проработка пользовательских сценариев;
• Управление жизненным циклом сервиса, исследования в сфере торговых платформ;
• Управление бэклогом – приоритизация задач на основе бизнес-ценности с учетом текущей ситуации.

• Высшее образование: экономика, финансы, математика, риск-менеджмент, IT;
• Опыт: от 3-х лет в FinTech, автоматизации брокерского обслуживания, знание методологий Agile (Scrum/Kanban);
• Знание бизнес-процессов брокерской деятельности, НПА РЦБ, API, интеграций с биржами/депозитариями/системами учета;
• Навыки бизнес-анализа, моделирование процессов (BPMN, UML), UX/UI (Figma/Sketch);
• Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, внимательность, адаптивность, структурное мышление, эмпатия.

Условия:

• Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
• Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
• Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
• Бонусы за рекомендации.
• Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
• Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
• Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
• Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
• Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.

Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя