Начальник управления финансовых рисков

Компания "Народный банк Казахстана"

Halyk Банк – это мощная экосистема, где технологии сочетаются с ценностями.
Мы гордимся более чем 14 000 работниками, которые делают нас лучшим местом работы. Мы предоставляем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, лизинговом и т.д.
Мы стремимся стать ведущим цифровым банком, внедряя инновации и предоставляя возможности для роста и развития.
Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами!

Требования:
высшее экономическое/финансовое/математическое/техническое образование
опыт работы в финансовой/ банковской сфере не менее 3-лет
опыт работы на руководящей позиции
обладать знаниями основных НПА законодательства РК, регулирующих банковскую деятельность, в том числе регуляторные требования к системам управления рисками и внутреннего контроля, методика расчетов пруденциальных нормативов, умение анализировать большой объем информации, опытный пользователь Excel, анализа данных Python; навыки финансово-экономического анализа, планирования и прогнозирования деятельности банков

Обязанности:
Контролировать и координировать все вопросы, связанные с деятельностью Управления; Знать предметную область финансовых (рыночных, рисков ликвидности, страновых, банков-контрагентов), в том числе стандарт МСФО 9 (расчеты провизии по финансовым организациям; Знание PD, LGD, Var-model, Stop-loss, IRRBB, ICAAP, ILAAP); Разработка системы управления риск-аппетитом, оценка и мониторинг риск-аппетита; Оценка экономического капитала; Проведение стресс-тестирования, а также НСТ; Подготовка регулярной управленческой отчетности по рискам; Разработка ВНД, регулирующих методологию управления рисками; осуществлять взаимодействие с дочерними организациями по вопросам управления и мониторинга финансовых рисков; осуществлять взаимодействие с надзорными органами, внутренним и внешним аудитом, рейтинговыми агентствами и т.д. в рамках компетенций.

Условия:
•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя