Начальник отдела развития в Управление "Центр обмена идентификационными данными"

Компания "РГП КЦМР НБ РК"

• Управление процессом развития и масштабирования цифровых сервисов на базе биометрической идентификации; участие в разработке и реализации стратегии проекта.
• Планирование, внедрение и интеграция новых цифровых сервисов, контроль сроков и качества.
• Оптимизация внутренних бизнес-процессов и организация эффективной работы команды.
• Обеспечение взаимодействия с подразделениями компании, регуляторами и участниками рынка.
• Взаимодействие с командой разработки и другими подразделениями для реализации проектов.
• Анализ текущих сервисов, подготовка предложений по улучшению и оптимизации.
• Контроль бюджета и финансовых показателей в рамках реализации проектов.
• Управление проектными рисками, выявление и минимизация проблем.
• Регулярная отчётность перед руководством о статусе и результатах проектов.
• Мониторинг рынка цифровых решений, поиск новых возможностей для улучшения продуктов.

• Опыт работы в профессиональной сфере не менее 5 лет, из них на руководящих позициях или схожей должности не менее 2-3 лет.
• Опыт работы с платежными и финансовыми системами приветствуется.
• Практический опыт в управлении разработкой и внедрением цифровых сервисов на различных этапах жизненного цикла проекта (от идеи до поддержки и масштабирования).
• Знание английского языка на уровне, достаточном для работы с технической документацией и международными партнерами (Intermediate и выше), желательно.
• Понимание основных подходов построения информационных систем, включая, микросервисную архитектуру, сервис-ориентированную архитектуру.
• Понимание принципов проектирования интеграций информационных систем с использованием REST API и протокола SOAP: структура сообщения (XML файла), WSDL, XSD схема, OpenAPI v.3, JSON.
• Понимание основных схем и протоколов аутентификации (базовая аутентификация, аутентификация по cookies, аутентификация по предъявлению цифрового сертификата, OpenID Connect/OAuth/JWT и т.д.).
• Понимание основных принципов и подходов в области обеспечения информационной безопасности (симметричное и асимметричное шифрование, TLS, требования к журналированию и т.д.).

• Структурированное мышление и высокий уровень организованности.
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Высокий уровень ответственности, этических стандартов и самостоятельности в работе.

• Проактивность.

• Мотивация к обучению и повышению квалификаций.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя