Мобилограф( Назарбаев интеллектуальные школы, Автономная организация образования )

Компания "Назарбаев интеллектуальные школы, Автономная организация образования"

В частную школу ТОО «International Steppe School of Almaty» требуется менеджер по персоналу.

International Steppe School of Almaty by NIS ищет учителя начальных классов!

Алматы | Школа при Назарбаев Интеллектуальных Школах (NIS)

Steppe School — это новая школа будущего, созданная на базе программы NIS с акцентом на качество образования, международный подход и уважение к ребёнку и учителю.

Почему Steppe School — это особенное место?

✨ Основана при поддержке Назарбаев Интеллектуальных Школ (NIS)
Программа основана на подходах NIS: предметная глубина, критическое мышление, языковое развитие, проектность
Международная среда: директор — иностранный специалист с глобальным опытом в образовании, который будет направлять и поддерживать педагогов
‍ В команде будут работать как местные, так и зарубежные учителя — это открывает большие возможности для профессионального роста
‍‍ Уважение, партнёрство и творчество — основа нашей школьной культуры
Комфортная и современная школьная среда, где приятно находиться и работать

Обязанности:

• *Съемка фото и видео-контента*:

  Ведение фото- и видеосъемки с мобильного устройства (чаще для соцсетей).

  Подбор ракурсов, освещения и композиции.

  2. *Монтаж и обработка*:

  * Быстрый монтаж видеороликов прямо на смартфоне.

  * Цветокоррекция, наложение текста, музыки, эффектов.

  3. *Работа с контент-планом*:

  * Участие в разработке и реализации контент-стратегии.

  * Съемка контента по ТЗ от маркетолога или SMM-специалиста.

  *Съемка фото и видео-контента*:

  4. *Ведение съёмок в реальном времени*:

  * Прямые эфиры, сторис, репортажи с мероприятий.

  5. *Создание вирусного контента*:

  * Учет трендов соцсетей (Reels, TikTok, Shorts).

  * Генерация креативных идей для продвижения.

  6. *Работа с оборудованием*:

  * Использование стабилизаторов, света, микрофонов.

  * Поддержание техники в рабочем состоянии.

  7. *Анализ эффективности контента*:

  * Отслеживание охватов, просмотров и вовлеченности

  * Корректировка подхода на основе статистики.

• *1. Технические навыки:*

  * Умение снимать качественное видео на смартфон (знание настроек камеры, света, композиции).

  * Владение мобильными приложениями для монтажа (например: *CapCut, InShot, VN, LumaFusion, Adobe Premiere Rush*).

  * Опыт работы с вертикальными форматами видео (Reels, TikTok, Shorts).

  * Знание основ видеомонтажа: склейка, ритм, переходы, цветокоррекция, звук.

  *2. Креативность и насмотренность:*

  * Понимание современных трендов в видео-контенте.

  * Способность придумывать идеи для коротких роликов.

  * Умение адаптировать контент под целевую аудиторию.

  *3. Организационные навыки:*

  * Умение быстро работать и сдавать материал в срок.

  * Самостоятельность в съёмке (без постоянного контроля).

  * Базовое понимание сценарного подхода и сторителлинга.

  *4. Техническое оснащение:*

  * Современный смартфон с хорошей камерой (желательно не старше 2–3 лет).

  * Наличие стабилизатора (гимбала), микрофона, света — желательно.

  * Доступ к монтажным приложениям (с возможностью экспортировать без водяных знаков).

  *5. Дополнительно:*

  * Портфолио: примеры работ или ссылки на видео.

  * Опыт работы с социальными сетями (Instagram, TikTok, YouTube Shorts).

  * Навыки работы с текстом, наложением субтитров и анимацией — плюс.

• *Условия работы:*

  * *Формат:* удалённая или частично выездная работа (в зависимости от проекта)
  * *График:* гибкий — важно соблюдать дедлайны и оперативно реагировать на задачи
  * *Оплата:* сдельная — зависит от объёма и сложности контента (обсуждается индивидуально)
  * *Занятость:* от 2–3 видео в неделю (возможно увеличение объёмов)
  * *Обратная связь и координация:* через мессенджеры (Telegram, WhatsApp), планёрки по необходимости
  * *Возможность долгосрочного сотрудничества и роста внутри команды*
  * *Предоставляем:* ТЗ, референсы, помощь с идеями и сценариями при необходимости

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя