Middle Product Owner (Cyber security products)( Казтелепорт, АО )

Компания "Казтелепорт, АО"

Чем можем заинтересовать?

Используем современные технологии и приветствуем здравые эксперименты и нововведения.

АО «Казтелепорт» - дочерняя компания Народного банка РК, мы постоянно сотрудничаем с ведущими мировыми производителями телекоммуникационного, серверного оборудования и программного обеспечения, что позволяет создавать комплексные решения, сочетающие инфраструктурную часть с автоматизацией бизнес-процессов.

Мы на рынке IT в Казахстане с 1999 г.

Стали международной компанией открыв филиал в Узбекистане в 2022 году.

Особое внимание в компании уделяем поддержанию высокого уровня профессионализма сотрудников. Технические специалисты компании на постоянной основе проходят обучение и подготовку в центрах обучения фирм — поставщиков оборудования и имеют профессиональные сертификаты.

Что мы ожидаем от кандидата?

Желание развиваться, как Product owner.

Как понять, что вы нам подходите:

• у Вас есть высшее образование в области информационных технологий.
• Желательно знание английского языка на уровне Advance.
• Желательно наличие сертификатов в области управления проектами.
• Знание и опыт в продуктовом менеджменте.
• Опыт работы в Scrum команде, опыт внедрения методологии Scrum.

Вам предстоит:

• Участие в развитии продуктовой стратегии Компании, и в организации работ по ее реализации.
• Подготовка технических решений для клиентов, поддержка процесса продаж (pre-sale.
• Создание и продвижение новых идей, реализация их в виде продуктов/сервисов.

Разработка и управление продуктовым роадмапом:

• Определение целей и задач развития продукта
• Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов.
• Формирование и приоритизация продуктовых бэклогов.
• Создание и ведение дорожной карты развития продуктов.

· Создание и поддержание документации:

• Разработка и ведение требований к продукту.
• Создание и ведение пользовательской документации.
• Поддержание актуальности информации о продуктах.

Мы предлагаем:

• 13-ую зарплату и повышения.
• Отпуск длится дольше, чем в других компаниях – 26 дней.
• Частичное возмещение расходов на ДМС.
• Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы.
• Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана.
• Обучение и развитие за счёт компании.
• Корпоративные скидки до 60% на обучающей платформе: Geekbrains, SkillFactory, SkillBox.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя