Middle Backend Developer (.NET / ASP.NET Core)

Компания "Халык-Life, АО"

Обязанности:

• Разработка и поддержка backend-сервисов в рамках существующей архитектуры проекта;
• Реализация бизнес-функциональности по техническим и бизнес-требованиям;
• Участие в развитии и поддержке микросервисного взаимодействия между сервисами;
• Интеграция с внешними и внутренними системами (API, сервисы, брокеры сообщений);
• Поддержка и развитие существующих решений, исправление дефектов;
• Рефакторинг и улучшение качества кода, повышение стабильности и производительности сервисов;
• Участие в разборе требований, декомпозиции задач и оценке сроков реализации;
• Участие в code review, соблюдение принятых стандартов разработки;
• Взаимодействие с членами команды (backend, frontend, аналитики, DevOps);
• Подготовка и актуализация технической документации по реализуемому функционалу;
• Участие в релизах и сопровождении решений в тестовых и production-окружениях.

Требования:

• Высшее образование (техническое);

• Опыт работы не менее менее 3 лет в ИТ-сфере;

• Уверенное владение C#, ASP.NET Core (Web API, middleware, DI);
• Практический опыт применения паттернов проектирования
  (SOLID, Repository, Unit of Work, Strategy, CQRS, Mediator и др.);
• Опыт разработки и поддержки микросервисной архитектуры;
• Понимание и частичное применение DDD:
  • агрегаты, bounded context,
  • разделение доменной и инфраструктурной логики.
• Практический опыт unit-тестирования / TDD;
• Умение анализировать требования, оценивать задачи, проводить рефакторинг;
• Уверенное чтение и сопровождение чужого кода;
• Опыт работы с БД и ORM (Entity Framework Core).
• Будет плюсом:
• Опыт интеграции backend-сервисов с Camunda (BPMN).
• Работа с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka).
• Знакомство с Docker, CI/CD.
• Ключевые навыки:
• Самостоятельность в рамках задач;
• Ответственность за результат;
• Умение аргументировать технические решения;
• Командное взаимодействие;
• Умение работать с неопределёнными требованиями.

Условия:

• c 9:00 до 18:00
• система премирования (квартальная мотивационная выплата, в размере 45% от должностного оклада, после прохождения испытательного срока, годовой бонус (в размере до 4-х должностных окладов), премия ко Дню Независимости (расчет премии производится пропорционального отработанному времени);
• социальный пакет (добровольное медицинское страхование и коллективное страхование жизни после прохождения испытательного срока, обучение за счет Компании, 26 календарных дней отпуска в год, социальные отпуска, корпоративные и спортивные мероприятия);
• возможности для профессионального и карьерного развития;
• комфортный офис в центре города;
• дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе.
• Просьба указывать в заявке ожидаемый уровень заработной платы. Все заявки будут рассмотрены конфиденциально.