Middle Backend Developer (C#/ ASP.NET Core)

Компания "Халык-Life, АО"

• Разработка и поддержка backend-сервисов в рамках существующей архитектуры проекта;
• Реализация бизнес-функциональности по техническим и бизнес-требованиям;
• Интеграция с внешними и внутренними системами (API, сервисы, брокеры сообщений);
• Взаимодействие с членами команды (backend, frontend, аналитики, DevOps);
• Подготовка и актуализация технической документации по реализуемому функционалу;
• Участие в релизах и сопровождении решений в тестовых и production-окружениях.

• Высшее образование (техническое);

• Опыт работы не менее менее 3 лет в ИТ-сфере;

• Уверенное владение C#, ASP.NET Core (Web API, middleware, DI);
• Практический опыт применения паттернов проектирования;
• Умение анализировать требования, оценивать задачи, проводить рефакторинг;
• Уверенное чтение и сопровождение чужого кода;
• Будет плюсом:
• Опыт интеграции backend-сервисов с Camunda (BPMN).
• Работа с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka).
• Знакомство с Docker, CI/CD.
• Ключевые навыки:
• Самостоятельность в рамках задач;
• Ответственность за результат;
• Командное взаимодействие;

• c 9:00 до 18:00
• система премирования (квартальная мотивационная выплата, в размере 45% от должностного оклада, после прохождения испытательного срока, годовой бонус (в размере до 4-х должностных окладов), премия ко Дню Независимости (расчет премии производится пропорционального отработанному времени);
• социальный пакет (добровольное медицинское страхование и коллективное страхование жизни после прохождения испытательного срока, обучение за счет Компании, 26 календарных дней отпуска в год, социальные отпуска, корпоративные и спортивные мероприятия);
• возможности для профессионального и карьерного развития;
• комфортный офис в центре города;
• дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе.
• Просьба указывать в заявке ожидаемый уровень заработной платы. Все заявки будут рассмотрены конфиденциально.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя