Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре( REDMADROBOT )

Компания "REDMADROBOT"

red_mad_robot — технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов. Включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений.

Мы в поиске эксперта по внутренним коммуникациям и культуре, с потенциалом роста до лида направления.
Вместе нам предстоит запустить новый нео-банк в Казахстане. Сейчас в команде уже работает 130+ человек, до конца 2025 года мы планируем рост до 500 человек.

Что предстоит делать:

• Разработка и реализация стратегии по внутренним коммуникациям и культуре;

• Развитие корпоративной культуры: работа со стейкхолдерами, разработка и запуск спецпроектов (Например, реализация плана по результату опроса вовлеченности или внедрение культуры встреч);

• Создание и развитие единого инфополя: выбор и внедрение единых каналов коммуникации, ведение внутренних каналов и календаря мероприятий, написание дайджестов и основных коммуникаций, актуализация внутренней базы знаний, помощь командам эффективно донести любую новость;

• Организация и ведение встреч с командой, включая сбор информации и подготовка материалов (от стратегических встреч до неформальных мероприятий);

• Внедрение принципов команды и формирование идентичности;

• Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов (полный цикл от разработки и согласования бюджета до реализации);

• Разработка и реализация концепции мерча;

• Организация сбора обратной связи.

От тебя:

• Опыт создания и/или развития корпоративной культуры в команде более 200 человек;

• Опыт работы с контентом: умение писать тексты любого объема, четко и грамотно доносить мысль, находить инфоповоды;

• Креативность и навык генерации идей разного формата на разные ЦА;

• Системный подход: от снятия запроса/потребностей внутреннего клиента до реализации идей и решения задач;

• Самостоятельность и проактивность;

• Опыт работы в банковской индустрии будет плюсом.

Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже ты тоже сможешь стать ментором для других;
• Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. Проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовём интересных гостей для развития кругозора;
• Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы;
• И телу приятно: мы уважаем гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома. Офис в Казахстане (Астана и Алматы)

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя