Менеджер по стратегическому развитию

Компания "Manpower"

• Проводить индивидуальные встречи с Лидерами: предоставлять им статистику и организационные показатели, а также предоставлять анализ акций и мероприятий для групп S&P и Лидеров;

• Подготовка BI-отчётов для Участников и сотрудников компании;

• Подготовка презентации отчётов для руководства;

• Посещать и поддерживать мероприятия компании;

• Посещать встречи Участников, чтобы убедиться в соответствии утверждённым стандартам компании.

• Отвечать на вопросы Участников и предоставлять информацию по рекламным правилам и нормативам Компании.

• Обеспечивать обучение выступающих Участников по этическим стандартам, чтобы они могли правильно обучать других.

• Обеспечивать своевременную передачу информации в департамент MPC о ситуации в регионе/городе, включая рекламу Дистрибьюторов, бизнес-инструменты, инициативы, тренинги и т. д.

• Соблюдать процедуры эскалации/жалоб при контактах с Дистрибьюторами.

• Активное взаимодействие с локальными Лидерами, группами S&P, Командой продаж как в RSM, так и в регионе EMEA, а также с Руководством в Москве.

• Основные три отдела для взаимодействия: Маркетинг, MPC, Служба поддержки Участников.

• Постоянный поиск возможностей улучшения стратегии поддержки и качества сервиса для Участников.

• Внедрение креативных идей из разных регионов и стран компании; умение адекватно оценивать, какие идеи и предложения будут успешными; способность прогнозировать, как они проявят себя на рынке.

• Знание казахского и английского языков обязательно;

• Уверенные навыки работы с ПК (MS Office);

• Хорошее знание Power BI, Excel и Microsoft PowerPoint.

• Официальное трудоустройство;
• Компенсация питания и сотовой связи;
• Гибридный формат работы;
• Возможность карьерного роста.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя