Менеджер по счастью команды (удалённо)

Компания "QazBankrot.kz"

Если Ты - отлично умеешь объяснять материал, умеешь найти подход к каждому члену команды, тогда тебе точно к нам!

Qazbankrot.kz это юридическая компания занимающаяся банкротством физических лиц. Мы лидеры рынка. За первые 18 месяцев существования мы помогли уже свыше 500 клиентам выбраться из долговой ямы и жить свободной жизнью.

Мы не просто ведем банкротство – мы ломаем систему, которая угнетает людей. Мы идем против сильных, когда все остальные боятся. Мы даем людям шанс на новую жизнь, когда их списали со счетов.

Основатель QazBankrot.kz Ильяс Тлеулин, управляющий партнер Юридической фирмы Тлеулин и Партнеры, которая с 2015 года является лидером на рынке юридических услуг в сфере банкротства юридических лиц, со списанными долгами на сумму свыше 190 миллиардов тенге. Является со-разработчиком Закона “О банкротстве”.

Почему открыта вакансия:

На 2025 год поставлена цель помочь 10 000 гражданам списать долги и начать свободную от долгов жизнь. Компания (средний возраст 28 лет) активно захватывает рынок и ищет крутого Менеджера по адаптации, который с первых дней сможет усилить Команду и приумножить имеющиеся достижения.

Что уже получают наши специалисты:

• Продукт и Компания за которых не стыдно;

• полностью белое вознаграждение с пенсионными отчислениями;

• Доход выше рыночного;

• Крутое вознаграждение, привязанное к твоей продуктивности;

• Рост в Компании со старта, перспектива руководящие позиции;

• Супер бонусы и дэй-оффы за выполнение планов и стабильные высокие показатели;

• 13 зарплата через 12 месяцев непрерывной работы;

• Возможность получать дивиденды Компании с 25-го месяца работы;

• Обязательный, оплачиваемый отпуск каждый квартал;

• Тимбилдинги и мероприятия за счет Компании;

• Обучающую программу стоимостью 300К тенге, чтобы стать топовым специалистом;

Какого кандидата мы ищем, нужные навыки и качества:

• Гибкость, умение ориентироваться в нестандартных ситуациях;

• Энергичность, высокий уровень эмпатии и уверенность в себе;

• Нацеленность на результат;

• Подробное знание услуг Компании. Мы тебя научим;

• Навык пользования ПК (google docs, crm);

• Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане;

• Умение классно проводить тренинги и обучения;

• Умение поднимать командный дух;

• Свободное владение русским и казахским языком;

• Стрессоустойчивость.

Что тебе предстоит делать:

• Работа с активной и молодой командой;

• Работа в режиме онлайн;

• Проводить обучения для новичков;

• Контролировать процесс обучения;

• Поддерживать взаимосвязь с Руководителями отделов;

• Измерять уровень счастья действующей команды;

• Учет и работа в системе CRM.

В сопроводительном письме продай свою кандидатуру, почему мы должны выбрать тебя.

Если ты считаешь, что наше предложение для тебя, то скорее оставляй отклик!