Менеджер по работе с международными платёжными системами (Visa и MasterCard)

Компания "АНТАЛ БИЗНЕС РЕШЕНИЯ (ТМ Antal Kazakhstan)"

Основные обязанности:

• Управление взаимодействием компании с международными платёжными системами Visa и MasterCard: установление и поддержание партнерских отношений, координация совместных проектов.
• Обеспечение соответствия требованиям Visa/MasterCard: контроль за соблюдением всех регламентов, правил и стандартов (включая безопасность платежей и PCI DSS), своевременное прохождение необходимых сертификаций.
• Внедрение новых продуктов и технологий от платёжных систем: работа с внутренними командами разработки для интеграции новых сервисов (например, 3-D Secure, токенизация) и функционала, предлагаемых Visa и MasterCard.
• Мониторинг и анализ изменений политик и тарифов Visa/MasterCard: оперативное обновление внутренних процедур, информирование руководства и смежных отделов о важных изменениях.
• Отчетность и коммуникация: подготовка отчетов для международных платёжных систем, решение возникающих вопросов и спорных ситуаций (транзакции, chargeback-и) совместно со службой безопасности и техподдержкой.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере финансов, экономки или информационных технологий).
• Опыт работы 3–5 лет в банковской сфере, платежных системах или интернет-эквайринге. Практический опыт взаимодействия с Visa/MasterCard или другими международными платежными системами будет существенным плюсом.
• Глубокое понимание механизмов электронных платежей и банковских карт, знание нормативов и правил международных платежных систем.
• Свободное владение русским и английским языками (для коммуникации с представителями Visa/MasterCard). Знание казахского языка приветствуется.
• Развитые аналитические навыки, внимание к деталям, умение работать с большим объёмом документации. Отличные коммуникативные способности, умение вести деловые переговоры и переписку.
• Организованность, ответственность и инициативность. Готовность самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и предлагать улучшения.

Условия работы и преимущества:

• Мы предлагаем стабильную заработную плату, социальные и пенсионные отчисления, долю в акциях фирмы.
• 5-дневную рабочую неделю, 8-часовой рабочий день, четыре недели отпуска в году
• Регулярные тимбилдинги и мероприятия для обмена опытом между отделами. Возможность пользоваться корпоративным детским садом для сотрудников, что особо важно для соискателей с семьёй.