Менеджер по персоналу( YTO EXPRESS INTERNATIONAL (KAZAKHSTAN) )

Компания "YTO EXPRESS INTERNATIONAL (KAZAKHSTAN)"

Обязанности:
1. Участвовать в разработке стратегического плана по управлению персоналом, предоставлять рекомендации и информационную поддержку для ключевых кадровых решений.
2. Организовывать разработку, выполнение и контроль за соблюдением кадровой политики компании.
3. В соответствии с потребностями в персонале департаментов предлагать планы по внутреннему распределению сотрудников (включая внутренние переводы), осуществлять их после утверждения руководством для оптимизации кадрового состава.
4. Разрабатывать планы и процедуры найма, проводить первичные собеседования и отбор, координировать работу между отделами.
5. В соответствии с требованиями компании к управлению эффективностью разрабатывать политику оценки, организовывать и контролировать процесс оценки эффективности работы в департаментах, своевременно решать возникающие проблемы, чтобы система оценки функционировала и совершенствовалась.
6. Разрабатывать политику оплаты труда и продвижения, организовывать рассмотрение повышения зарплат и продвижений, формировать политику корпоративных льгот, оформлять социальное обеспечение.
7. Руководить административной работой, координировать административные задачи для обеспечения стабильной работы компании. Разрабатывать годовой бюджет на административные расходы и строго контролировать их, поддерживая развитие компании и достижение стратегических целей.

Требования к должности:

1. Высшее образование (бакалавр или выше), не менее 5 лет опыта работы в сфере управления персоналом.
2. Свободное владение английским или китайским языком.
3. Знание всех основных модулей управления персоналом, а также государственных кадровых законов и нормативных актов.
4. Самомотивация, развитые аналитические способности, ответственность, доброжелательность и умение адаптироваться к быстрому темпу развития компании.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя