Менеджер по персоналу (на сортировочный центр)

Компания "Jana Post"

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала: поиск и найм сотрудников на позиции производственного и административного характера (сортировщики, операторы, водители, кладовщики).
• Ведение табелей и графиков: учет рабочего времени, составление и контроль графиков сменности, обеспечение точности данных для расчета заработной платы.
• Работа с аутсорсинговыми компаниями:
  • Привлечение аутсорсингового персонала в периоды пиковых нагрузок.
  • Взаимодействие с подрядчиками, контроль выполнения договорных обязательств.
  • Проверка учета рабочего времени и качества работы аутсорсингового персонала.
• Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутренних правил.
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.
• Участие в разработке и внедрении систем мотивации и удержания персонала.
• Подготовка отчетности по вопросам управления персоналом и предоставление данных руководству.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером или специалистом по работе с производственным персоналом от 3 лет.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан и основ работы с аутсорсинговым персоналом.
• Умение вести табели учета рабочего времени и составлять графики сменности.
• Опыт взаимодействия с аутсорсинговыми компаниями будет преимуществом.
• Отличные навыки коммуникации, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и подрядчиками.
• Уверенное владение ПК и кадровыми системами.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, быстроразвивающейся компании.
• Конкурентоспособную заработную плату и систему мотивации.
• Возможности для профессионального роста и обучения.
• Дружный коллектив и поддержку в решении задач.
• Удобное расположение сортировочного центра в районе Аэропорта.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя